은행위험(은행리스크) 의미, 분류, 은행위험(은행리스크) 의의, 관련기관, 은행위험(은행리스크) 조정자본수익률(RAROC), 은행위험(은행리스크) 관리방법, 은행위험 개선 방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 은행위험(은행리스크)의 의미

Ⅲ. 은행위험(은행리스크)의 분류

Ⅳ. 은행위험(은행리스크)의 의의

Ⅴ. 은행위험(은행리스크)의 관련기관
1. 직접위험(direct exposures)
2. 간접위험(secondary exposures)
3. 시장위기에 따른 위험(stressed-market exposures)

Ⅵ. 은행위험(은행리스크)의 조정자본수익률(RAROC)

Ⅶ. 은행위험(은행리스크)의 관리방법

Ⅷ. 향후 은행위험(은행리스크)의 개선 방안
1. 외환거래은행
2. 정책당국

Ⅸ. 결론

본문내용

근대 전기의 상업 발전은 기업조직의 새로운 전개를 결과하였다. 이 시기의 기업 조직으로는 파트너쉽, 제규조합 및 주식회사의 세 가지 형태가 있었다.
기업조직으로 가장 일찍 나타난 것은 파트너쉽이었다. 파트너쉽의 조직형태는 다양하였으나 출자자의 출자 비율이라든가 책임한계에 따라 다음과 같은 세 가지 유형으로 구분된다.
첫째, 코멘다라고 불리던 조직이다. 그것은 자본의 단순한 출자자와 실제의 상업 활동을 수행하는 상인으로 구성되었다.
둘째, 시 파트너쉽이라고 불리던 조직으로서 투자자와 활동하는 상인이 공동으로 출자한 파트너쉽이다.
셋째, 리얼 파트너쉽이라고 불리던 조직이다. 앞의 두 가지 형태의 조직이 1회적이고 규모도 작았는데 대해서, 이 조직은 예를 들어 5년이라는 일정 기간 동안 계속성을 가진 것이었고 기업 규모도 컸다.
파트너쉽 조직은 당초에는 1회적 성격을 띠고 있었지만 점차로 수년간 유지되는 장기적인 성격으로 변하고, 계약 기간이 갱신됨으로써 계속성을 가진 상사회사로 발달하게 되었다. 파트너쉽 조직은 모험사업에서의 선박의 의장과 거래 상품의 조달 등에 필요한 자본의 동원을 보다 용이하게 하고, 계약 기간의 갱신을 통해서 장기간 존속될 수 있게 됨으로써 기업 발전에서 가지는 의의가 큰 것이었다.
파트너쉽 조직은 무한책임으로 자본 동원에는 한계가 있었고, 법인격을 가지고 있지 않았기 때문에 존속면에서도 한계가 있었다. 이러한 한계를 극복할 수 있는 기업 조직으로 나타난 것이 회사조직이었다. 회사조직에는 제규조합과 주식회사의 두 가지 형태가 있었다.
제규조합은 주로 영국에서 발달한 조직으로 부분적으로 길드와 파트너쉽 및 주식회사의 성격을 가진 것이었다. 제규조합에서는 조합원인 개개의 상인이 각자의 자본을 가지고 자기 책임하에 무역 활동을 하였다.
제규조합으로서는 초기에는 머천트 스테이플러스가 있었으나, 충분히 발달한 조직을 가지고 크게 활약한 것은 머천트 어드벤츄러스였다. 이 외에 발트해 연안 지방과의 무역 독점권을 가진 모스코우회사, 그리고 근동무역을 독점한 레반트회사 등이 있었다.
제규조합이 인적 결합이었는데 대해서 주식회사는 자본적 결합이었다는 데에 그 특징이 있었다.

참고자료

· 김윤환, 은행의 위험관리에 대한 연구, 부산대학교, 1999
· 김병연, 은행의 위험관리와 경영합리화 방안, 전국은행연합회, 1997
· 민상기, 금융환경의 변화와 은행의 위험관리, 신한금융지주회사, 1996
· 이인실, 자본규제와 우리나라 은행의 위험수용행태, 한국금융학회, 2000
· 전선애 외 1명, 은행의 위험추구와 시장규율, 예금보험공사, 2001
· 홍광의, 은행위험 측정과 전략과제에 관한 연구, 배재대학교, 2009