기업 직업훈련의 유형, 기업 직업훈련의 역사, 기업 직업훈련의 배경, 기업 직업훈련의 문제점, 기업 직업훈련의 영국 사례, 기업 직업훈련의 전략, 향후 기업 직업훈련의 방향 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업 직업훈련의 유형
1. 훈련내용에 따른 구분
1) 양성훈련
2) 향상훈련
3) 전직훈련
2. 훈련방법에 따른 구분
1) 집체훈련
2) 현장훈련
3) 통신훈련
4) 우편통신훈련
5) 인터넷통신훈련

Ⅲ. 기업 직업훈련의 역사

Ⅳ. 기업 직업훈련의 배경

Ⅴ. 기업 직업훈련의 문제점

Ⅵ. 기업 직업훈련의 영국 사례
1. 통합된 재정지원
2. 매개기구의 공공화
3. 구조화된 하부기반 마련

Ⅶ. 기업 직업훈련의 전략
1. 지식기반경제에 적합한 산업인력은 어떠한 인력인가
2. 인적자원의 개발 전략

Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
3. 공공직업훈련의 내실화

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

노동부는 중소기업의 장기적 경쟁력 향상과 상시적 인력부족난 해소를 위하여 대기업 및 사업주단체와 중소기업이 공동 추진하는 인력개발에 대한 지원을 위해 7월부터 다음해 6월까지 1년간 「중소기업 직업훈련 컨소시엄」사업을 시범 운영하였다. 이 훈련컨소시엄 운영에는 대한상공회의소 인력개발원(부산, 인천, 광주), 대우조선, 삼성중공업, 한국기계산업진흥회 등 6개 기관이 참여하였으며, 이들 훈련기관이 운영주체가 되어 컨소시엄을 구성하고 참여 중소기업을 대상으로 신규 인력양성훈련, 재직자 직무향상훈련, 정보화기초훈련 등을 실시하였다. 노동부는 이들 컨소시엄에 훈련시설 및 장비비용, 운영비용, 행정절차의 간소화 등을 통하여 지원하였다.
훈련 컨소시엄의 가장 큰 특징은 수요자 중심의 훈련을 제공한다는 점이다. 중소기업의 신규 인력 및 훈련 수요 조사를 실시한 결과를 토대로 훈련 프로그램을 개발하여 훈련을 실시함으로써 산업체 수요와 현실에 맞는 훈련을 제공한다는 점이다. 또한 컨소시엄 참여 중소기업에게는 능력개발사업 참여에 따른 각종 행정 업무를 컨소시엄 운영기관에서 대행해 줌으로써 중소기업의 훈련에 따른 행․재정 부담을 크게 덜어준다.

<중 략>

Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향

1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대

○ 근로자직업훈련촉진법의 제정에 따라 직업훈련기본법에 의한 직업훈련의무제가 폐지되고 전 사업장은 고용보험법에 의한 직업능력개발사업의 적용을 받게됨으로써
- 제조업, 생산직뿐만 아니라 사무서비스 분야까지 사업주의 자율적 선택에 따른 다양한 훈련과정이 정부 지원을 받게 되었고, 근로자의 능력개발 기회가 확대됨
※ 근로자직업훈련촉진법의 제정으로 직업훈련은 양적으로 급격한 확대가 이루어져 98,128명이었던 사업주의 직업능력개발훈련이 그 12배인 1,220,334명으로 기록적인 성장을 함. 또한 외환위기 이후 실업대책의 일환으로 확대되기 시작한 실업자직업훈련은 4만2천명에서 35만명으로 8배이상 증가함

<중 략>

파트너쉽에 연구가 다양한 범주에서 이루어지고 있으며, 그것을 주창하는 사람과 비판하는 사람 모두에 의해 사용되었기 때문에 그 개념은 모호성을 포함하거나 의미가 없는 것으로 인식되어왔다. 그러나 파트너쉽이라는 용어는 1950년대부터 사용되기 시작하였고 당시 파트너쉽의 개념은 공공부문이 수행하지 못하는 서비스 전달 역할을 대신하는 자원조직(voluntary organization)들의 “공백채우기” 역할을 의미하는 것이었다(Brenton, 1985: 25). 이후 복지국가의 위기로 서비스 제공과 관련한 공적 자원이 제약되자

참고자료

· 김미정 - 중소기업 직업훈련 분석을 통한 활성화 방안, 명지대학교, 2010
· 김주섭 - 직업훈련 참가결정에 관한 연구, 한국노동연구원, 2002
· 변무장 - 중소기업직업훈련컨소시엄교육훈련프로그램 성과에 관한 연구, 건국대학교, 2011
· 송연경 - 직업훈련과 고용 통합방안으로서 사회적 기업 활성화 연구, 한국사회복지학회, 2007
· 신인수 - 중소기업의 직업훈련과 임금에 관한 연구, 상지대학교, 1996
· 주인중 외 2명 - 기업의 직무체계에 기초한 실업자 직업훈련과정 표준모형 개발 연구, 한국공학교육학회, 2007