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목차

Ⅰ. 기업의 기술등급 평가모형

Ⅱ. 기업의 물류체계 평가모형
1. 연구의 방법
2. 연구의 모형

Ⅲ. 기업의 경쟁력 평가모형
1. 핵심성공요인들과 성과측정치들에 의한 경쟁력 평가의 실무적 문제점
2. 퍼지집합이론의 기초개념
1) 퍼지집합(Fuzzy Sets)
2) 퍼지숫자의 대수
3) 언어측정 변수
3. 퍼지모형에 의한 경쟁력 평가의 주요단계
1) [단계 1] 문제의 계층적 구조의 파악
2) [단계 2] 핵심성공요인들의 상대적 중요도의 결정
3) [단계 3] 기업들의 성과평가

Ⅳ. 기업의 최대인건비지불능력 평가모형
1. 임금원천의 계산 부분
2. 성과의 배분 단계
3. 연구개발이나 신규투자 등 경쟁력 유지를 위한 부가가치의 유보 단계

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 기업의 기술등급 평가모형

정성적 기술등급 평가모형은 가치평가의 결과를 금액으로 나타내는 것이 아니라 평가대상을 서로 비교한 선호도나 대상의 점수로서 기술의 가치를 평가하는 것이다. 기술가치를 평가할 때, 올바른 정보를 제공하기 위해서는 평가 항목들이 기술의 평가 요소를 충분히 반영하고 있어야 하고, 미래 가치를 예측하는 관점의 가치평가 요소를 포함하고 있어야 한다. 그리고 기술평가대상의 유형과 개발단계에 맞게 선정모형과 평가기준을 선정 및 개발해야 한다. 기술가치 요소를 반영하는 평가 항목은 정성적 지표를 이용하는 모형이 많지만, 정량적 지표와 적절하게 혼합하는 모형을 사용하기도 한다. 기술가치 등급평가에서는 평가항목 선정 및 가중치 부여의 기준은 측정가능성, 개선가능성, 통제가능성, 상대적 중요도, 충분성, 비교가능성의 측면에서 설정할 수 있다. 일반적인 정성적 가치평가

<중 략>

2. 퍼지집합이론의 기초개념

본 연구에서 적용되는 퍼지모형은 경쟁업체들과 비교하여 핵심성공요인들의 관점에서 특정기업이 얼마나 잘 운영되고 있는지를 평가함으로써 그 기업의 경쟁력을 평가하는데 목적이 있다. 경쟁력 평가를 위한 퍼지모형을 설명하기에 앞서 퍼지집합이론의 몇 가지 기초개념을 간략하게 소개하기로 한다.

1) 퍼지집합(Fuzzy Sets)

퍼지집합은 집합 내의 요인이 애매모호한 경계를 갖고 있어서, 특정 부분집합에 대한 소속과 비소속의 경계가 분명하지 않고 점진적으로 변화되는 요인들의 집합이다. 퍼지집합이론의 근본 개념은 하나의 요인이 퍼지집합에 부분적으로 소속될 수 있다는 점이다.
X를 요인 x의 공간이라고 하자. X내의 하나의 퍼지집합 A는 X내의 각 요인 x를 갖는데, 이때 소속함수 μA(x)는 [0 ; 1]의 간격 내의 수이다. 이는 x가 A에 속한 소속 정도를 나타낸다. 만약 μA(x)=1 이면 x는 전적으로 A에 속한다. μA(x)=0 는 x가 A에 전혀 속해 있지 않음을 나타낸다. 기타의 경우 0<μA(x)<1 은 x가 A에 부분적으로 속해 있다는 의미이다. μA(x)의 값이 1에 가까우면, x가 A에 속한 소속 정도가 높은 경우이다.

<중 략>

3. 연구개발이나 신규투자 등 경쟁력 유지를 위한 부가가치의 유보 단계

기업이 현재의 시장점유율을 계속 유지하기 위해서는 경쟁력 유지를 위한 투자가 필 요하며 이는 기업의 경영성과인 부가가치에서 부담되어진다. 본 연구에서는 경쟁력 유지를 위한 투자를 연구개발비와 신규투자로 정의하고 이를 모형에 고려하여 ‘기업의 인건비 지불능력 한도’를 산출코자 한다.
지금까지 설명한 ‘기업의 인건비 지불능력 한도’ 측정 모형을 간단히 표현하면 다음과 같다.

참고자료

· 김영환(2011), 물류기업의 녹색물류 평가체계에 관한 연구, 인천대학교
· 김태호(2009), 중소기업에 대한 기술평가등급의 타당성 분석, 아주대학교
· 박찬정(2007), 기업의 경쟁력 평가를 위한 퍼지모형, 한국CFO협회
· 임창호(2002), 기업 경쟁력 평가모형에 관한 연구, 한국항공대학교
· 최동규(1982), 우리나라 기업의 인건비 지불능력 평가와 임금대책, 한국경제연구원
· 황정원 외 1명(2003), 중소기업 기술경쟁력지수와 등급평가에 관한 사례 연구, 기술신용보증기금