[AIS][회계정보시스템][회계]AIS(회계정보시스템)의 의의, AIS(회계정보시스템)의 성과평가, AIS(회계정보시스템)의 전략적 연계, AIS(회계정보시스템) 상황분류법 분석

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. AIS(회계정보시스템)의 의의
Ⅲ. AIS(회계정보시스템)의 성과평가
Ⅳ. AIS(회계정보시스템)의 전략적 연계
Ⅴ. AIS(회계정보시스템)의 상황분류법
Ⅵ. 결론

본문내용

연구는 노동조합에서 회계정보를 분석하는 노동자를 대상으로 설문조사를 수행하였다. 연구결과 노동조합의 회계정보에 대한 정보욕구는 상당히 높은 반면 경영자가 제공하는 정보에 대한 신뢰도는 매우 낮은 것으로 나타났다. 경영자는 노사관계가 대립적일수록 제공하는 정보의 양을 적게 하고 정보의 신뢰성도 낮은 것으로 조사되었다. 대립적 노사관계에서는 회계정보가 노동조합의 힘의 원천으로 활용될 수 있기 때문에 경영자는 회계정보의 제공을 꺼리는 것으로 보인다. 협력적 노사관계에 있은 기업에 비해 원가정보, 주주정보, 기업의 예산 예측정보 등을 잘 제공하지 않고 더구나 기본적으로 공시되는 재무제표정보 조차도 제공하기를 꺼린다. 노동조합이 적극적으로 활용할 여지가 있고 경영자에게 불리한 정보는 제공하지 않는다는 것을 의미한다.
노사관계가 협력적인 관계에서는 신뢰성 있고 충분한 회계정보를 제공함으로써 노사관계를 원만하게 하고기업의 성과를 증진시키는데 회계정보를 적극적으로 활용하고 있는 것으로 보인다. 노동조합의 회계정보의 분석능력은 경영자의 정보의 제공에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.
결론적으로 경영자의 정보제공에 큰 영향을 미치는 것은 노사관계의 대립 유무인 것으로 분석되었다. 경영자는 상황에 따라 노동조합에 제공하는 회계정보의 양과 질, 종류를 통제함으로써 노사관계에 회계정보를 활용하고 있는 것으로 나타났다.

많은 기존의 연구들은 회계정보의 제공이 노사관계와 기업성과에 영향을 미칠 수 있음을 실증연구를 통해 보여주고 있다. 경영자 정보 독점은 노사관계에서 부정적인 영향을 미칠 것이며, 노동조합이 경영자가 제공하는 정보를 신뢰하지 않는 한 경영자의 회계정보활용의도는 노사관계에서 관철되지 못할것이다.

참고자료

· 강성수 외 3명(2009) : 회계정보시스템의 비재무적 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 한국유통경영학회
· 김경일(2007) : 회계정보시스템의 활용수준과 정보화경영체제의 수준과의 관계, 한국컴퓨터정보학회
· 김태균 외 1명(2008) : 회계정보시스템 만족에 영향을 미치는 심리적 몰입 변수의 역할, 한국경영교육학회
· 이장형 외 1명(2011) : 회계정보시스템 품질과 만족에 있어서 사용자 특성의 조절효과, 한국전산회계학회
· 최동락(2011) : 회계정보시스템 품질과 만족간의 사용자 특성 조절효과, 대구대학교
· 하대용 외 1명(2006) : 회계정보시스템의 성공적 도입을 위한 요인분석, 한국산학기술학회