IMF 외환위기 그 이후, 한국 사회에 가져다 준 변화  과거와 현대의 한국 노동시장

목차

1. 서론
1.1 주제선정 동기 / 목적

2. 본론
2.1 IMF 개요 설립배경 및 목적
2.2 IMF 지원금융 신청
2.3 IMF 지원금융의 조건과 경제환경 변화- 노동시장에 focus
2.4 노동시장의 변화
2.5 해결방안

3. 결론
3.1 느낀 점

4. Reference

본문내용

1.1 선정 동기 / 목적
지난 1997년 12월 3일 한국정부가 IMF에 긴급자금 지원을 요청하고 그 대가로 우리 경제의 구조를 대대적으로 개편한다는 내용의 양해각서(MOU)에 서명한지 벌써 17년이 흘렀다. 30%대에 이르는 고금리와 2,000원에 육박하는 원 달러환율, 정크본드(쓰레기채권)로 전락한 한국채권과 함께 기업과 국민들이 모두 대량실업의 공포와 국가부도 위기감 사이에서 이 어려운 날들이 끝날 수 있을지 걱정해야 했다. 앞이 안 보이는 위기 속에서 우리 정부는 IMF가 제시한 고금리 긴축정책을 슬기롭게 극복하고 시의 적절한 거시정책 기조를 펼쳐 나감에 따라 거시경제지표들은 크게 개선되는 모습을 보였다.
그 당시 한국정부가 보여준 금융•외환위기 극복노력은 국제사회에서 성공적인 것으로 평가 받고 있다. 실업자 양산이라는 부담을 무릅쓰고 추진한 금융•기업•공공•노동 등 4대부문에서의 개혁노력은 정부의 적절한 거시경제정책과 더불어 한국의 경제위기를 성공적으로 극복하는 데 커다란 공헌을 하였다. 국제적인 시각도 한국경제가 위기극복 이후, 보다 강한 경제로 탈바꿈하였다는 것이 지배적이고, 현재는 세계 10대 무역 국가이며 원조 받던 나라에서 원조하는 나라로 바뀐 유일한 국가로 경제선진국으로 우뚝 섰다.

<중 략>

셋째, 대학생들의 중소기업에 대한 인식을 제고시키기 위한 제도를 실시한다. 과거 중소기업에 대한 잘못된 인식이 아직도 우리들 머릿속에 깊숙이 뿌리내리고 있어 중소기업 하면 3D업종으로 생각하는 사람들이 있다. 물론 중소기업들 중에서도 근무여건이 열악한 기업들도 많지만 첨단기술력을 보유한 기업, 새로운 사업영역을 개척하고 있는 기업, 시설현대화 및 공정개선으로 근로환경을 획기적으로 개선한 기업 등 우량기업들도 많이 있다. 대학생 중소기업 체험활동, 중소기업 재직자의 석사학위 취득 등의 제도를 실시한다면 중소기업에 대한 인식이 바뀔 수 있을 것이다.

<중 략>

IMF관리체제를 거치면서 우리 사회는 많은 변화를 겪었다. 특히 노동시장에 나타난 변화들이 가장 컸다고 할 수 있다. 경제위기 이전, 직원과 회사의 관계는 어찌 보면 의리로 이루어진 관계였다. 하지만 경제위기를 겪으며 기업에서는 모든 근로자를 수용하지 못했고, 명예퇴직이라는 이름으로 기업의 불황 극복을 위한 자구책으로 도입되었다. 명예퇴직이라 함은 본인의 자발적인 의사를 통해 이루어지는 것이 원칙이나, 일반적으로 정년 이전에 조기퇴직을

참고자료

· 없음