[사회복지실천론]사회복지실천에서의권한부여모델(임파워먼트)

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 역사적 기원 및 발달 배경
1. Jane Addams의 인보관 운동
2. 미국 흑인 여성단체들
3. Bertha C. Reynolds의 활동
4. 기타 영향들

Ⅲ. 강점관점 및 권한부여의 개념
1. 강점 관점(Strength perspective)

Ⅳ. 권한부여(Empowerment)모델
1. 기본가정 및 주요원칙들
1) 인간체계들에 관한 가정들
2) 변화에 대한 가정들
3) 임파워먼트에 관한 가정들
2. 권한부여 모델의 특성
1) 협력과 파트너쉽(collaboration & partnership)
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자(consumer)’ 시각
3) 역 량(competence)
3. 권한부여모델의 실천과정

Ⅴ. 사회복지에서의 적용
1. 임파워먼트의 기법들
2. 임파워먼트 사정
3. 임파워먼트와 집단활동
4. 사회복지사의 입장 및 역할

Ⅵ. 권한부여모델의 실천적 함의

본문내용

Ⅰ. 서 론
사회복지실천에 있어 가장 중요한 목표의 하나가 클라이언트의 임파워먼트 형성이라고 할 수 있다. 즉 클라이언트 스스로가 자신의 삶에 대해 대처능력을 개발해 나가도록 하는 것이 사회복지실천의 가장 중요한 과업이라고 볼 수 있다. 이는 사회복지실천의 기능과 연결되어 클라이언트의 역량(competence) 강화 및 권한부여(empowerment)로 집약된다고 할 수 있다.
일반적으로 권한부여란 힘이나 권위를 주는 것, 능력을 주는 것, 가능하게 하는 것, 허용하는 것 등으로 사전에서 풀이되고 있다. 여기서 힘이란 것이 누가 누구에게 줄 수 있음을 함축하고 있는데, 이 점으로 인해 현재 사회복지실천에서 사용되고 있는 임파워먼트의 의미는 사전적 의미와는 상당한 거리를 두고 있다. 즉, 임파워먼트 접근에서는 임파워먼트를 힘이나 자기결정을 구하는 사람들 스스로에 의해서만 개시되고 유지되어지는 반성적 활동과정으로 규정하면서 타인들은 이러한 과정을 단지 도와줄 수 있는 존재로서만 간주하고 있다.

< 중 략 >

2) 임파워먼트 접근이 사회복지실천에 가지는 의미
사회복지실천에서 임파워먼트 접근이 가지는 의미는 크게 4가지로 구분할 수 있다. 첫째, 사회복지 실천의 목적을 임파워먼트로 개념화하고 명확히 했다는 점을 들 수 있다. 임파워먼트 실천에서 실천의 궁극적 목적은 클라이언트에게 파워를 부여하여 자기 주체적으로 살아가게 하는데 있음을 분명히 한다. 임파워먼트 실천은 사회복지 실천가가 하는 어떤 접근이든지간에 그 일차적 목적은 개인과 가족, 집단, 지역사회에 더 많은 파워를 부여하는 것이어야 함을 명확히 한다. 둘째, 사회복지실천의 역할을 구조와 기능의 문리가 아닌 이 양자를 통합하는 가능성을 제시한다는 점이다. 사회복지실천은 오랫동안 구조와 기능의 통합이라는 본래의 역할을 어떻게 이루어낼 것인지에 관심을 두어왔다. 임파워먼트 실천은 적어도 이 둘을 한데로 묶어낼 수 있는 인식론적, 개념적 틀을 제공하는 것은 분명하다.

참고자료

· 김기태 외 3인 공저. 「사회복지실천론」. 양서원(2002). p445~454.
· 양옥경 김미옥. 「사회복지실천에서의 권한부여(empowerment) 모델에 관한 고찰」. 사회복지(1999). 통권 제 43호.
· 김인숙 우국희. 「사회복지사가 인식하는 임파워먼트의 의미에 관한 질적 연구」. 한국사회복지학(Korean Journal of Social Welfare Vol. 29 2002. 5. p34~61.)
· 전재일 외 5인 공저. 「사회복지실천론」. 형설출판사(2004).
· 최영민. 「사회복지사 셀프-임파워먼트 프로그램의 효과」. 한국사회복지학(Korean Journal of Social Welfare Vol. 50 2002. 8. p3~32.)
· 프란시스 터너 편. 연세사회복지실천연구회 역. 「사회복지실천이론의 이해와 적용(제 10장 사회사업실천의 임파워먼트 접근)」. 나남출판사(2004).
· 한국사회복지학회 ( http://www.kasw.org/)
· 네이버( http://www.naver.com/)