임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고, 학습자 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오.

소개글

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목차

1. 임파워먼트 모델
2. 생태계적 관점과 강점 관점
3. 임파워먼트 모델의 원칙
4. 임파워먼트 모델은 여성복지에 매우 효과적이다
5. 참고논문 및 서적 재인용

본문내용

사전적 의미로 Empowerment란 권한을 부여하는 것을 의미한다. 조직을 관리하고 경영하는 데에서 임파워먼트는 일반적으로 리더가 업무 수행에 필요한 책임과 권한, 통제력 등을 배분하고 공유하는 과정을 말하며, 사회복지실천에서 임파워먼트는 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다.
1차 세계대전 이후 인보관 운동의 쇠퇴와 함께 약화되었던 임파워먼트 접근은 1960년대 역량 강화적 접근에 대한 관심이 증가되고 1970년대 일반체계이론과 생태학이론이 적극 활용되면서, 생태계적 관점에 근거한 강점지향 또는 해결 중심 접근의 중요성이 대두되어 학자들을 통해 재탄생하게 되었다.

참고 자료

이화명. "한부모 빈곤 여성이 지각하는 사회적 배제가 빈곤 극복의지에 미치는 영향" (2015)
이창운. "결혼이주여성의 임파워먼트가 결혼만족도에 미치는 영향" (2017)
이소영. "여성복지 실천을 위한 페미니즘적 접근" (2002)
『여성복지론』 (나남출판사) 재인용
박선희. "임파워먼트로서의 이혼과정 연구" (2016)