인천공항 항공사의 인재상

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저는 공항운영에 관해서 많은 관심을 가지고 있습니다. 현재 우리나라에 공항을 관리하고 운영하는 기업은 한국공항공사와 인천공항공사로 나뉘어져 있다. 한국공항공사는 김포,제주,김해,광주,대구 등등 14개의 지방공항을 관리하는 공기업이다. 인천공항공사는 인천국제공항 만을 관할하는 기업으로서 한국공항공사와 인천공항공사는 모두 공기업이다. 특히 인천공항공사는 공항운영의 노벨상이라 불리우는 세계 공항서비스평가에서 8년연속 1위다. 이는 세계적으로 유례가 없는 기록이며, 2001년 개항이래 4년만인 2005년부터 현재까지 세계최고의 타이틀을 쥐고 있다. 경영학과의 학생으로서 이러한 기업의 성과에 관심이 가지 않을수가 없다. 또한 이러한 인천공항의 힘으로는 사람관리, 인재관리중심의 사람경영의 성공이 많은 기여를 했다고 생각한다. 그 근거로 2008년에는 인천공항공사만의 인재개발원을 설립하여 보다. 보다 창의적이고 국제경쟁력을 갖춘 인재들을 배출해 내고 있다.

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다섯 번째로 비전은 목표를 달성하고 성과를 창출하여 조직발전에 기여함으로 변화와 혁신을 창조하는 것이다. 인천공항은 5년주기로 새로운 비전을 제시하고있는데 지금은 2015년을 목표로 VISION2015를 설계하고있다. 비전으로서는 세계 공항산업을 선도하는 글로벌 공항 전문기업이다. 인천공항은 환승객들의 다음 출발지로 연결하는 항공편을 세계 어떤 공항보다 빠르게 제공하고 있다. 이에 따른 인천국제공항은 2년연속 나리타공항의 환승객수를 추월하고 명실상부한 동북아 허브공항으로 자리잡고있다. 이러한 공항의 눈부신 성과를 직접배우기고 벤치마킹하기위해 인천공항을 다녀간 사람들이 6500여명에 달한다. 지난 2011년 7월에는 리딩공학 전략적 MOU를 체결해 다양한 분야의 협력과제들을 선정해 관련 기술 및 노하우를 함께 발전시켜 나가고 있다.

참고자료

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