정신장애인 취업 사례 보고서

목차

1. 정신장애 정의 및 현황
2. 정신장애인 취업 사례분석

본문내용

1. 정신장애 정의 및 현황
1) 정신장애 정의
정신장애(Mental Disorder)의 의미를 규정짓는 다는 것은 어려운 일로써 정신장애의 개념이 단순히 병리학적인 용어로 규정되는 것이 아니라 각 사회문화에 따라 그리고 역사 진행과정에 따라 그 의미가 변화하는 사회역사적 개념이기 때문이다(문인숙, 양옥경 1993:33).
정신장애인의 조작적 개념으로 ‘정신질환’은 정신병적인 것과 신경증적인 것 모두를 포함하는 것으로 현재의 질병의 과정이 진행되는 상태를 지칭한다. 반면에 정신장애는 어떤 조건에 의해 영구적이거나 반영구적인 정신적 장애를 갖게 되거나 질병으로 인해 이전의 기능상태로 되돌아 갈 수 없는 것을 말한다(박정미, 2000:6).

<중 략>

문서작성
유선에 의한 의사지시 및 의사진료실에서 전달받은 문서를 작성하여 제한시간까지 제출함
컴퓨터
문서작성 및 편집
회의자료는 회의시간 전까지 교육자로는 제한된 시간 전 까지 작성 및 배포 가능
손님접대
병원장 및 정신과의사 요청에 따라 차 및 음료를 준비하고 손님 내방시 담당의사 진료실로 안내함
다기
다시 사용법 숙지 및 친절한 손님 안내 방법

참고자료

· 장애인고용 제51권. 개별배치모델을 적용한 정신장애인 의국비서 직종취업사례고찰. 이형열, 조정원.