간호사와 동료간의 윤리문제

소개

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목차

1. 갈등?
2. 갈등의 유형
3. 갈등의 원인
4. 간호사들 간에 영향을 미치는 요인
5. 관련 신문 기사
6. 사례고찰
7. 갈등의 해소방안
8. 출처

본문내용

간호는 업무 특성상 개별 간호사만의 특성과 업무수행 능력만으로 간호서비스가 이루어지기보다는 다른 간호사와의 협력이나 공유를 통한 총체적인 연계가 필수적이므로 간호사와 간호사 간에는 긴밀한 관계가 성립되는 것이 바람직하다. 즉 양질의 간호제공을 위해서는 간호사들끼리의 협력적 상호관계가 필수적이며 질적인 간호서비스 제공을 위한 일관된 접근이 매우 중요하다.
이러한 이유로 동료 간호사의 비윤리적인 행위를 관찰하거나 목격하였을 때, 혹은 상급 간호사의 비윤리적인 행위가 묵인되거나 비윤리적인 행위가 강요될 때 간호사들은 윤리적인 갈등에 직면하게 된다.
한국간호사 윤리강령에는 ‘간호사는 협력자에 의해 대상자의 건강과 안전에 위협이 예상될 때 적절한 조치를 취한다’고 밝히고 있다. 즉 환자를 해악으로부터 보호하기 위한 도덕적 의무는 간호실무에서 매우 중요하며 다른 사람의 판단이나 행동이 환자에게 위험이나 위협을 준다면 간호사는 상급자에게 이러한 판단과 행동에 대해 보고할 수 있어야 한다.
간호사들 간의 긴장이나 갈등을 유발하는 요인은 간호사 개인적 특성과 간호조직 및 의료기관의 특성으로 구분해 볼 수 있다. 특히 윤리적 갈등은 개인의 가치관이나 성격, 학습환경, 사회적 환경과 무관하지 않으므로, 대상자의 건강증진을 위한 최선의 간호를 제공함이 간호의 목적임에도 불구하고, 간호사 개개인의 윤리적 가치관이나 성향은 차이가 있을 수 있으며 나아가 윤리는 단시간의 학습에 의해 변화되기 어려우므로, 이러한 윤리적 갈등에 부딪힐 경우 신중한 의사결정과 판단이 요구된다. 더불어 조직의 문화를 포함한 구조적 특성이 제한적인 의사결정이나 선택을 유도함으로써 바람직하지 않는 윤리적 행동의 원인이 될 수도 있으므로 간호사와 간호사간의 윤리적 갈등문제를 해결하기 위해서는 다양한 변인들이 관련됨을 인식하고 접근할 필요성이 있다.

참고자료

· 간호전문직과 간호윤리(이명하 외, 현문사, 2003)
· 간호윤리와 법(예하미디어,2004)
· 간호관리학Ц(지성애 외, 수문사, 1996)
· 간호윤리학(한성숙 외, 대한간호협회 출판부, 1999)
· 간호사회학(김분한 외,수문사, 1999)
· 간호윤리와 실무(김모임, 현문사, 1997)
· 간호학개론(김문실외, 고문사, 2008)