사회수당정책의 종류에는 어떤 것들이 있는지와 기본목적을 조사 보고하시오

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회수당정책
2. 사회수당정책의 종류
1) 가족수당정책
2) 아동수당정책
3) 장애수당정책
4) 노인수당정책
5) 출산 및 보육 수당정책
3. 사회수당정책의 종류와 기본목적
1) 가족수당의 기본목적
2) 아동수당의 기본목적
3) 장애수당의 기본목적
4) 노인수당의 기본목적
5) 출산 및 보육 수당의 기본목적
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

소득보장이란 빈곤의 발생을 미리 예방하거나 이미 발생한 빈곤을 해소하기 위한 빈곤대책의 일부로서, 사회보험이나 공공부조, 혹은 사회수당과 같은 국가의 직접적인 소득이전 프로그램을 통하여, 국민 개개인에게 최저한도의 소득을 보장해주는 사회적 노력을 뜻한다. 일반적으로 소득보장제도는 사회보험과 공공부조, 사회수당이라는 3개의 정책도구를 구성요소로 하지만, 소득보장체계를 구성하는 이 세 개의 구성요소는 각기 상반되는 배분원칙과 역사적 배경에 기초하고 있기 때문에, 세 개의 구성요소를 어떤 비중으로 채택하는가에 따라 소득보장제도 자체의 구조와 성격에는 상당한 차이가 있을 수 있다. 공공부조는

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(5) 육아휴직제도
육아휴직제도는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의해 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양 자녀 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직을 신청할 수 있도록 하는 제도이다. 사업주는 근로자의 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 할 수 없고 육아휴직 기간에는 근로자를 해고하지 못하도록 하여 육아부담으로 인한 숙련인력의 손실을 막는 효과가 있다. 동시에 육아휴직 기간 동안 대체인력을 고용해 신규고용인력 창출에도 기여할 수 있다.

(6) 육아지원시설 확충
우리나라의 보육시설은 국가와 지자체가 운영하는 ‘국·공립 보육시설’,사회복지법인이 운영하는 ‘법인 보육시설’,사업주가 사업장에서 운영하는 ‘직장 보육시설’과 개인이 운영하는 ‘가정 보육시설’,보호자들이 단체로 모여 운영하는 ‘부모협동 보육시설’ 및 법인이나 개인이 운영하는 ‘민간 보육시설’로 크게 나눌 수 있다.

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지금까지 본론에서는 사회수당정책의 종류에는 어떤 것들이 있는지와 기본목적을 조사해 보았다. 한국은 60년대 경제성장 이후 근대화, 도시화되었고 이는 가족구조에도 많은 변화를 일으켰다. 핵가족, 이혼가족의 증가, 빈곤가족, 편친가족 등의 문제는 더 이상 가족의 힘으로만 해결할 수 없는 사회문제가 되었다. 더군다나 IMF경제위기 이후 봇물처럼 터져 나온 실업자 수의 증가는 노숙자

참고자료

· 김수정, 복지국가의 가족지원체계의 구조변화에 관한 일연구, 서울대 박사논문, 2002
· 류연규, 복지국가의 아동양육지원제도가 출산율에 미친 영향에 대한 비교 연구, 한국사회보장학회, 2005
· 박경일, 가족수당정책론, 양서원, 2008
· 신윤정, 양육수당 도입방안 마련, 한국보건사회연구원, 2009
· 최영선, 아동수당제도 도입방안에 관한 연구, 공주대 박사논문, 2006
· 강영실, 장애인복지의 이해, 도서출판 신정, 2004