[기업구조조정][기업][구조조정][사기업][대기업]기업구조조정의 목적, 기업구조조정의 방식, 기업구조조정의 특수성, 기업구조조정의 사례, 향후 기업구조조정의 방향, 제언 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업구조조정의 목적

Ⅲ. 기업구조조정의 방식

Ⅳ. 기업구조조정의 특수성
1. 현재 한국기업은 IMF의 개혁 요구 등 사례의 선진기업들에 비해 불리한 환경하에서 구조조정을 추진해야 하는 입장
2. 선진기업의 경영자와는 달리 한국기업의 경영자는 구조조정에 관한 경험과 노하우 부족으로 결단력 발휘에 어려움
3. 한국기업의 가부장적 온정주의와 배타적 순혈주의도 원활한 구조조정을 가로막는 장애요인

Ⅴ. 기업구조조정의 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정

Ⅵ. 향후 기업구조조정의 방향
1. 선진기업의 성공요소를 최대한 수용하되 우리 실정에 맞게 조정
2. 구조조정전담팀이나 전략경영자팀(TMT) 등 CEO를 중심으로 한 일사불란한 구조조정 실행체제 구축
3. 조직을 안정시키고 침체된 조직분위기를 회복시키기 위해 노력
4. 비핵심사업의 과감한 정리로 미래대비 사업기반을 강화
5. 경영진은 물론 종업원의 개선의지·지식·경험을 결집시켜 활용할 수 있는 참여형 의사소통체제 구축
6. 고성장기의 온정주의 문화에서 투명한 성과주의 문화로 이행
7. 개방적 세계화로 가용자원을 확대하고 환경변화 주도역량을 강화

Ⅶ. 결론 및 제언

참고문헌

본문내용

시장경제는 개인의 윤리성이나 국가의 개입을 필요로 하는가 경제의 두 가지 축이 합리적인 개인과 시장이라면 경제적인 자유에 대한 제한 요소로써 흔히 지적되어 온 것이 개인에 대한 윤리적인 요구와 시장에 대한 국가의 개입이라고 볼 수 있다. 윤리나 국가의 정책들은 자본주의 경제가등장하기 이전의 사회를 움직였던 장치들이다. 그런데 자본주의 경제와
경제학이 등장하면서 이런 것들이 일단 뒷전으로 밀려났다고 볼 수 있다. 시장경제론자들이 윤리나 국가의 존재에 대해 경제적인 논리를 제거하면, 남게 되는 잔여부분 정도로 생각한다면 윤리론자나 국가의 개입을 옹호하는 사람들은 이런 것들이 적어도 경제 논리와 동등하게 존재하는 중요한 계기라고 생각한다.

<중 략>

3. 한국기업의 가부장적 온정주의와 배타적 순혈주의도 원활한 구조조정을 가로막는 장애요인

- 현재 기업생존 차원에서 감원이 이루어지고 있으나, 온정주의와 성과주의의 병존으로 조직내 혼란과 동요가 발생

- 순혈주의 전통은 원활한 조직재구축과 업무분위기 쇄신을 방해하는 요인

- 그동안 세계화를 공격적으로 추진해 왔으나, 내부지향적인 전통으로 외국기업과의 협력 경험이나 노하우가 미흡

Ⅴ. 기업구조조정의 사례

1. 지배주주 고통분담
부동산 매각대금의 기업자금화
- 이건희 회장 소유의 부동산을 매각, 현금화해 핵심 제조업에 재투자한다

<중 략>

조직구조와 관련하여 한국 대기업에서는 의사결정권한이 여전히 상위 몇 사람에게 집중되어 있으며 의사결정스타일에 있어서도 예나 지금이나 변함없이 여러 조직구성원의 역량을 충분히 반영할 수 있는 집단의사결정의 비중이 낮아서, 기업전체의 성과가 경영자의 개별 능력이나 판단에 의해 좌우되고 있는 상황이다. 따라서 지금과 같은 무한경쟁의 시대에 있어서는 새로운 지식, 기술, 아이디어를 가진, 젊고 유능한 인재의 발굴이나 스카웃으로 조직에 활력을 불어주는 조직관리가 필요할 뿐 아니라, 이들의 역량을 조직성과를 위해 충분히 활용할 수 있는 분권화되고 집단적인 의사결정시스템의 구축이 필요하다고 볼 수 있다.

참고자료

· 김성국 - 기업구조조정에 관한 해설, 대한세무협회, 2010
· 김용언 - IMF와 기업구조조정, 경북대학교, 2008
· 나성린 외 1명 - 기업구조조정 추진 방향과 세제 개편 방안, 대한민국국회, 2009
· 박병훈 - 기업구조조정방식을 적용한 국방 조직구조 개선방안에 관한 연구, 한남대학교, 2002
· 최주한 - 기업구조조정의 바람직한 방향에 관한 연구, 울산대학교, 2003
· 황보우 - 기업구조조정전략에 대한 이해관계인들의 영향, 서강대학교, 2010