DISC사람읽기

목차

1. 왜 우리는 서로 갈등하는가?
2. 인간의 행동
3. DISC의 행동모델
4. 나는 어떤 스타일인가?
5. 어떻게 다른 사람을 읽을 것인가?
6. 행동유형 매트릭스
7. 판독을 잘 하려면??
8. 각 유형간의 조화 가능성

본문내용

행동 스타일(Behavior Styles) - 반복적으로 나타나는 인간의 행동 특정한 상황 하에서 비교적 일관되고 반복적으로 나타나는 개인의 독특한 반응양식
행동을 통해 사람을 가장 용이하게 설명한다
행동의 이유가 되는 개인의 동기와 욕구를 규명함으로써 개인을 이해하는 보다 깊은 통찰력을 제공하고 있다
인간을 내면적 요소로서 볼 때의 고정적 편견을 떠나 인간을 가변적으로 이해함으로써 개인의 변화와 개발 가능성을 전제하고 있다.
DISC 행동모델 ? 콜롬비아대학의 심리학 교수, 월리암 마스톤에 의해 모형화됨.
기존의 인간에 대한 유형론들이 대체로 개인의 내적성향에 집중되어 있었다면, 이 DISC 행동모델은 외부세계로 유출되는 관찰가능한 인간의 행동패턴에 주목.

<중 략>

상대가 대화를 주도하게 하라
상대의 바디랭귀지에 주목하라
최초의 판단은 하나의 가정으로 삼아라
행동의 판독은 단지 그에 대한 이해의 시작일 뿐이다.
편견을 갖지 마라
지양해야 하는 태도
사람에게 이름표를 달거나 딱지를 붙이는 식의 행동은 옳지않다.- ”저 사람은 D 야”
DiSC 로 사람들 앞에서 허세를 부려서는 안 된다.- ”제가 보기엔 당신은 D형인데, D형은….”
DiSC 로 자신을 고정화하거나 다른 사람을 비난해서는 안 된다.- “나는 S 야, 어쩔 수 없어”
연역적으로 편견을 확대재생산 해서는 안 된다. - “i 니까 그렇지, C 라면 이 상황에서 이렇게 했을 껄”

참고자료

· 없음