회사가 망하는 방법: 대표의 독단

소개

회사가 망하는 이유로 대표(사장)의 독단에 대해 알아봅니다

목차

1. 자만
2. 사장의 역할
3. 결론

본문내용

종교는 독선이고 독선이어야 한다. 이해가 되지 않는 부분은 믿음이 필요한 법이다. 하지만 신을 모시는 종교집단이 아닌 인간의 결합이라면 한가지 도그마에 빠져서는 안 된다. 실패한 조직의 도그마란 과거의 성공경험이다. 이것을 휴브리스(hubris; 영국의 역사학자인 ‘토인비’가, 과거에 성공한 사람이 자신의 능력과 방법을 우상화함으로써 오류에 빠지게 된다는 뜻으로 사용했다)라고 한다. 오만 혹은 자만이라고 하면 되겠다.
경영 저술가, 짐 콜린스는 "위대한 기업은 다 어디로 갔을까(왜 어떤 기업은 위대한 기업으로 건재한 반면, 다른 기업은 시장에서 사라지거나 몰락하는가. How the Mighty Fall. 짐 콜린스 저. 김명철 역. 김영사 2010.07.12 발행)라는 책에서 기업이 망하는 단계를 요약했다. 자만심에서 출발하고 욕심(원칙없는 성장추구), 위기의 부인단계를 거쳐서 구원자를 찾아 다니다가 파국을 맞는다는 내용이다. 그에 따르면 가장 큰 몰락 이유가 성공경험에 도취한 자만이다. 과거 성공에 기초한 과도한 욕심을 부려 스스로 화를 자초한다. 현실안주보다는 소화불량에 걸릴 정도로 다양한 일들을 벌인 결과라는 것이 특기할 만하다.

참고자료

· 없음