[정신보건사회복지사][정신보건][사회복지사][정신][보건]정신보건사회복지사의 분야별 기능, 정신보건사회복지사의 역할, 정신보건사회복지사의 직무, 정신보건사회복지사의 고용세팅 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 정신보건사회복지사의 분야별 기능
1. 병원에 입원하는 클라이언트에 대한 서비스
2. 외래환자 서비스
1) 외래환자
2) 사회복지사의 역할
3. 시간제 입원 서비스
1) 특징
2) 정신보건사회복지사의 역할

Ⅲ. 정신보건사회복지사의 역할
1. 정신보건법 시행령에서의 정신보건사회복지사의 업무 범위와 한계
2. 정신보건사회복지사가 활동하고 있는 실천분야와 역할
1) 치료시설―정신병․의원
2) 보건소, 보건의료기관
3) 정신요양원
4) 사회복귀시설
5) 지역사회정신보건센터

Ⅳ. 정신보건사회복지사의 직무
1. 정신보건 사회복지사의 업무
2. 정신보건 사회복지사의 역할

Ⅴ. 정신보건사회복지사의 고용세팅
1. 고용 세팅
1) 정신병원
2) 생활치료센터
3) 종합병원의 정신과
4) 지역사회정신보건센터
2. 역할
1) 케이스 매니지먼트
2) 심리치료
3) 치료 집단의 운영
4) 가족치료
5) 정신보건정책실천

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
Greenwood(1957)는 어떤 속성을 갖춘 직업이 전문직이 될 수 있는가에 관해 다음과 같이 나누어 설명하고 있다.
전문직과 비전문직을 구별하는 요소는 우월성을 갖춘 기술(skills)의 사용여부이다. 중요한 것은 이러한 기술이 체계적인 이론의 바탕에서 만들어진 것인가에 있다. 따라서 전문직은 효과적인 기술사용 그 자체에 있는 것이 아니라 이러한 기술의 근원이 되는 이론의 체계화 여부에 달려있다. 사회복지사는 체계적인 이론을 전수받기위하여 장기간의 공식적인 교육과 훈련 과정을 요구하고 있다.
지역사회나 일반사회의 인가에 따라 전문직에 부여되는 권한과 특권이 다르다. 사회적 인가는 보통 전문가를 배출하는 자격이 있는 학교를 결정하여 권한을 주거나 자격시험을 관장하는 등 독점적인 권한을 부여한다. 특권이란 클라이언트와의 관계에서 사적인 정보를 얻을 권리를 인정해 주는 것을 말하는데 전문가는 일반적으로 이에 따른 비밀보장의 원칙을 지켜야 한다.

<중 략>

일부에서는 사회복지노동은 비생산적 노동이며, 윤리성과 전문성을 특성으로 나타내기도 한다.
여기에서는 사회복지 노동의 특성에 관한 인식과 사회복지 종사자에 관한 시각의 연관성과 각 시각들이 갖는 한계는 무엇인지 검토하고자 한다. 사회복지 종사자에 대한 시각은 사회복지노동의 특성에 따라 윤리성과 자혜적 봉사자, 전문성과 전문사회사업가, 고용관계성과 사회사업노동자로 나누어진다(이상록, 1994, 재인용).
사회사업 노동의 특성 가운데 하나인 윤리성은 사회사업 활동 대상이 되는 개인의 사회적 문제 혹은 사회적 욕구가 개별 인간으로부터 독립되어 존재하지 않는다는 점에서 기인한다. 특히, 사회사업 노동의 윤리성은 ‘윤리강령’이라는 공식적 형태로 보다 명료하고 두드러지게 나타난다.
浦邊史는 ‘사회복지노동의 윤리성이란 특성은 전통적 사회사업과 결부되어져 성직의식이나 희생적 헌신태도’를 강조하는 자혜적 봉사자 시각과 근본적으로 내적 연관을 갖는다.

참고자료

· 심경순(2003) - 정신보건사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 한국사회복지행정학회
· 안인경(2008) - 정신보건사회복지사 전문직성 구성요인에 관한 연구, 연세대학교
· 윤명숙 외 1명(2011) - 정신보건사회복지사의 외상 후 성장관련 요인 연구, 한국정신보건사회복지학회
· 이기영 외 1명(2009) - 정신보건사회복지사의 직무능력 파악과 근로동기 강화·저해요인 탐색, 경성대학교사회과학연구소
· 이인숙 외 1명(2008) - 정신보건사회복지사의 상담 경험에 관한 연구, 한국정신보건사회복지학회
· 전선영(2006) - 정신보건사회복지사의 옹호태도와 옹호전략 모형연구, 한국정신보건사회복지학회