자원봉사활동의 인정과 보상의 범위에 대한 의견과 효과적이고 바람직한 인상과 보상책에 대한 아이디어를 도출 하시오.

소개

자원봉사활동의 인정과 보상의 범위에 대한 의견과 효과적이고 바람직한 인상과 보상책에 대한 아이디어를 도출 하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 자원봉사활동의 인정과 보상의 범위에 대한 의견
2. 자원봉사활동의 인정과 보상책에 대한 아이디어

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
현대사회는 급속한 산업화와 도시화, 정보화, 핵가족화, 사회 기능의 세분화 등으로 매우 복잡하고 다양한 변화를 겪고 있으며 이는 인간성 상실, 극단적 이기주의, 개인주의, 무관심, 계층 간의 위화감 등의 현상으로 나타나는 여러 사회문제에 대한 위기의식을 느끼게 한다. 그러나 이러한 문제들은 정부의 한정된 자원과 재원으로 예방하고 해결하기에는 너무나 광범위하고 국민의 다양한 욕구를 모두 충족시키기에는 어려운 것이 현실이며 정부 차원의 정책만으로 해결하는 데는 한계가 있다는 인식하에 시민의 책임의식과 공동체 의식에 바탕을 둔 자원봉사활동의 필요성이 계속 제기되고 있다. 자원봉사활동은 청소년ㆍ여성ㆍ직장인ㆍ노인에 이르기까지 모든 계층이 참여하고 그 활동영역도 사회복지는 물론 환경보전 및 범죄예방, 재난구조, 문화, 스포츠 등과 같이 폭넓게 확대됨으로서 시민사회를 이끌어가는 중요한 사회원동력이 되고 있다. 그러나 많은 연구결과에 따르면 자원봉사자들의 높은 중도탈락이 보고되고 있는데 이는 자원봉사기관의 체계적인 지원 부족, 관리자의 전문성 미흡, 지속적인 활동을 위한 다양한 유인책 부족 등을 원인으로 언급하고 있다. 특히 이와 관련하여 문제되는 것은 자원봉사 인정보상을 들 수 있다. 이는 자원봉사자로 하여금 지속적인 활동은 물론 자원봉사활성화를 기대할 수 있는 중요한 요인으로 작용하고 있다. 하지만 인정보상 제공범위의 제한, 자원봉사 기관단체들의 경쟁적인 경제적 지원 확대, 인정보상 도입 및 시행을 위한 체계적인 기준의 부재, 일률적인 인정보상 적용에 따른 효과의 반감, 인정보상에 대한 자원봉사자들의 인식부족 문제 등 여러 가지 문제가 제기 되고 있다.

< 중 략 >

2. 자원봉사활동의 인정과 보상책에 대한 아이디어
자원봉사활동의 인정과 보상책에 대한 방안으로 참여유형별 인증체계를 구축하여 그들의 다양한 참여 동기를 만족시켜주는 것과 자원봉사를 단순노력봉사에서 전문봉사활동 혹은 권익주창활동으로 확장할 필요가 있다. 특히 전자의 인증체계는 기존의 자원봉사 품앗이 제도를 좀 더 전문화 시키는 방향으로 개선한다면 자원봉사자들의 참여 동기를 만족시켜 줄 수 있을 것이다.

참고자료

· 정진석, “기혼여성자원봉사자의 활동지속성에 영향을 미치는 인정보상 요인에 관한 연구”, 대구대, 2009
· 허재숙, “자원봉사자의 활동만족도에 관한 연구”, 상지대, 2010
· 고병호, “지자체 자원봉사센터의 역할에 관한 연구”, 한양대, 2011