연구총서6 멘토링 전략(Strategy)

목차

1. 멘토링 개념정리
2. 멘토링 가치전략
3. 시스템 구축전략
4. 멘토링 행정양식
5. 온라인 매뉴얼
6. 실전성공전략

본문내용

사람(Person, 라틴어로는 Persona )이라는 단어가 헬라어 ‘프로소폰(Prosopon) 즉 ‘얼굴을 맞대고’라는 단어에서 유래했다는 사실은 의미 심장하다. 동양에서도 한자로 사람 인자 (人) 를 보면 글자 획이 서로 받치고 있음을 알 수 있다.
다시 말하면, 각 인간은 서로 대면하고 서(Standing) 있는 존재, 다른 사람을 향하여 돌아서서 대화하며 관계를 맺고 있는 존재란 뜻이다. 이와 대조적으로 개인(Individule)이란 단어는 사람(Person)이란 단어보다 수 백년 뒤에 생겨났는데, 라틴어로 ‘나눠질 수 없는’(Individuus)이란 단어에서 유래 하였다.
이런 유래는 우리가 어떻게 살아가야 하는가에 대해 중요한 단서를 제공한다. 우리는 단절 된 개인이 아니라 서로 마주보며 공동체 안에서 살아가는 사람들이다. 우리는 우리를 인격적으로 성숙하게 하는 다른 사람을 필요로 하는 공동체 안에서 살아가는 한 가족이다.
우리는 자신의 정체성을 기업, 학교, 교회, 군대, 공공기관 등 조직의 공동체라는 맥락에서 찾게 된다. 우리는 함께(Together) 있을 때 다른 사람의 도움을 통해 가장 잘 배울 수 있는 것이다.
인류 역사 이래로 우리 삶 속에 깊숙이 자리잡아 온멘토링은 BC 1250년을 무대로한 [호머]의 저서 “그리스신화”에서 등장 한다. 당시 이타카 왕국의 오디세우스 왕이 트로이 전쟁으로 출정하게 되자 어린 왕자인 텔레마쿠스를 [멘토 (Mentor)]라는 이름을 가진 스승이 20년간 지혜롭고 현명한 왕으로 성장 시켰다는 데서 유래한다
오늘날 조직 개발에 필수적인 제도적 멘토링(Systematic Mentoring)은 1970년 중반에 미국, 카나다 지역에서 기업의 상급자들 중심으로 멘토링 프로그램이 개발되어 각 조직에서 인간경영 전략으로 체계적으로 도입하는 계기가 되었다.
국내에서는 최초로 멘토링 전문연구 및 컨설팅 업체인 멘토링 코리아가 98,2,1일에 설립하여 인간 경영 차원에서 제도적 멘토링 프로그램 개발에 박차를 가하고, 2000년부터 기업, 학교, 교회, 공공기관 등을 대상으로 교육과정 개강과 컨설팅을 수행하고 있다. 우선 아래 내용으로 요약해서 인간 경영 전략으로서 멘토링 제도(Mentoring System)를 소개한다.

참고자료

· 없음