최근 국내채용시장 동향

소개

최근 국내채용시장 동향

목차

1. 우리나라 구직난 속의 구인난
2. 구직난 속의 구인난 해소방안
3. 고용환경의 변화
4. 채용평가 기준 변화
5. 신입사원 선발 시 주요 평가 항목
6. 최근 기업의 인재상
7. 기업채용관행 변화
8. 취업지원 제고를 위한 필수사항
9. 열 린 고용 형태별 기업사례

본문내용

1. 우리나라 구직난 속의 구인난
고용부 직종별사업체 능력조사(12년 하반기)
ㅇ 부족인원 : 27만명(중소 25만 +대 2만)
ㅇ 부족율 : 2.9%(중소 3.3%, 대 1.2%)
통계청 경제활동인구조사(`13년 1월 기준)
ㅇ 실업자 84만명, 실업율 3.4%,
ㅇ 청년실업자 31만명, 청년실업율 7.5%
구직자는 일할 곳이 없다고 호소!!
기업은 일할 사람이 없다고 호소!!

2. 구직난 속의 구인난 해소방안
보상
기업
현재, 생애보상
(임금인상, 복지후생
능력개발, 우리사주)
정부
현재, 생애보상
(채용장려금, 근속장려금,공동복리후생)
숙련
기업
인재경영 중심
(현장실습 강화
인재육성노력강화)
정부
인재경영지원,
교육훈련기관 혁신
(산학협력 활성화 지원,
입시제도 개선)

<중 략>

서류 → 필기 → 면접 순 인재선발방식 변화 시도
정부도 최근 열린채용정책(고졸채용, 스펙초월 청년채용시스템 )추진
ㅇ 고용정책 기본법 일부개정 법률안 발의(강은희, `12. 9月)
ㅇ 고용부 장관주재 능력중심 채용관행 확산을 위한 간담회(`13. 1月)
ㅇ 스펙초월 청년채용시스템 추진(`13~)

참고자료

· 없음