다문화 주체 역량 강화를 통한 바람직한 다문화 사회의 모색과 다문화 단체의 역할

소개

가족사회학 A+ 레포트입니다.

목차

I. 서론
1. 우리나라의 다문화 실태
2. 기존 다문화 정책의 문제점
3. 정부 정책과 사회의 다문화 인식차이
4. 연구 방향과 목적

II. 본론
1. 외국 다문화 사회 모델
(1) 동화 모델(미국)
❶ 뉴욕이민자연맹
❷ 뉴욕한인봉사센터
❸ 아시아 아메리칸 뉴욕 연합
(2) 중앙 지원적 모델(영국)
❶ 인종평등위원회
❷ 인종평등협의회
❸ 전국시민봉사협회
(3) 차별-공생 모델(일본)
❶ 이주노동자와 연대하는 전국 네트워크
❷다문화 공생 플라자
2. 각국 다문화 모델의 결과와 주체 역량의 필요성
3. 우리나라의 다문화 사회 모델과 단체
(1) 차별-공생 모델(한국)
(2) 한국의 다문화 단체
❶ 한국다문화센터
❷ 다문화열린사회
❸ 다문화지구촌센터
❹ 무지개청소년센터
4. 다문화 주체 사회 모델과 주체 역량 강화
5. 단체들이 지향해야 될 방향제시와 노동조합의 가능성

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
1. 우리나라의 다문화 실태
“단일민족 의식이 한국에 사는 다양한 인종 간의 이해와 관용, 우호 증진에 장애가 될 수 있다” 2007년 유엔 인종차별철폐위원회(CERD)에서 발표한 한 보고서 유엔 인종차별철폐위원회, COMMITTEE ON ELIMINATION OF RACIAL DISCRIMINATION CONSIDERS REPORT OF REPUBLIC OF KOREA, 2007.
에 나온 우리나라 인종차별에 대한 우려의 목소리이다. 시간이 흐른 지금도 이 우려가 유효한 것이 사실이다.
단일 민족 국가라는 환상은 110만 명의 한국에 거주하는 외국인들의 통계 통계청, 「전국거주외국인기초실태조사」, 2007.
에서 객관적으로 부정되었다. 이제 다민족 다문화의 관점에서 보지 않고서는 여러 사회문제를 해결하기 어렵게 된 것이다. 실제로 불법체류 외국인 노동자 문제, 많은 국제결혼에서 발생하는 다문화가족 내 폭력문제, 문화적 갈등 문제는 우리가 당면한 문제다.

<중 략>

5. 단체들이 지향해야 될 방향제시와 노동조합의 가능성
초기 단계에 있는 국내 다문화 단체들이 성과를 올리기 위한 일회성 행사나 활동을 하는 것은 옳지 못할 것이다. 잠깐의 관심을 끌 수는 있어도 시간이 지나면 다문화가족에 대한 인식은 제자리걸음만 할 가능성이 높다. 따라서 올바른 다문화 사회를 형성하기 위해 다문화 주체들의 노력이 중요하다. 스스로의 권익을 찾지 않고 타인을 통한 지원은 본질적으로 한계가 있기 때문이다. 따라서 다문화 단체들은 다문화 주체들의 역량의 기르는 것에 중점을 둬야 할 것이다. 선거권에 대한 관심제고, 다문화가족 2세 교육에 대한 지원 등은 이런 장기적인 활동의 사례이며 나아가 다문화 단체 사이의 긴밀한 네트워크로 이민자들이 쉽게 정보를 교환할 수 있는 장을 마련해야 할 것이다.

참고자료

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