통합적 접근 모델에서 콤튼(Compton)과 갤러웨이(Galaway)가 여섯 가지 유형으로 분류한 체계를 설명하시오.

소개

통합적 접근 모델에서 콤튼(Compton)과 갤러웨이(Galaway)가 여섯 가지 유형으로 분류한 체계를 설명하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 통합적 접근 모델에서 콤튼과 갤러웨이가 주장한 문제해결과정 모델의 개념
2. 콤튼과 갤러웨이가 분류한 여섯 가지 체계
1) 변화매개체계
2) 클라이언트체계
3) 표적체계
4) 행동체계
5) 전문가체계
6) 문제인식체계

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅱ 본론
1. 통합적 접근 모델에서 콤튼과 갤러웨이가 주장한 문제해결과정 모델의 개념
펄먼에 이어 콤튼과 갤러웨이는 문제해결과정을 집중적으로 이론화시키면서 자신들의 이론적 가정들이 인간의 발달 및 환경과의 교류와 관련된 다섯 가지의 이론으로부터 나왔음을 밝혔다. 이들에는 체계이론, 의사소통이론, 역할이론, 자아심리학, 그리고 인간의 다양성에 관한 개념들이 포함된다. 이 이론들에 근거해서 제시된 가정들 중 핵심적인 것은 살아가면서 겪게 되는 문제들이 결코 클라이언트의 나약함이나 실패를 의미하는 것은 아니라는 것이다. 오히려 인간의 자연스러운 성장과 변화의 결과물로서 문제를 바라보는 관점을 유지한다. 이러한 관점은 삶에 있어 문제는 피할 수 없는 것인 만큼 그것을 해결하는 능력 또한 인간은 가지고 있음을 전제로 한다. 이러한 통합적 접근 모델에서 콤튼과 갤러웨이가 주장한 문제해결과정 모델은 인간이나 사회체계를 효과적으로 변화시키기 위한 목표를 합리적으로 생각할 수 있도록 한다.

< 중 략 >

2. 콤튼과 갤러웨이가 분류한 여섯 가지 체계
일반체계이론이 처음 사회사업에 도입된 것은 1956년 Lutz에 의해서였으나 실천적인 분야에 적용한 것은 1960년대말 경부터로 Meyer, Goldstin 등과 Siporin 등이 체계이론의 풍부한 개념과 기술을 도입ㆍ소개하였다. 특히 Pincus와 Minahan은 일반체계이론을 사회복지실천에 응용하여 사회복지사가 실천과정에서 다루게 되는 대상을 네 가지 체계, 즉 클라이언트체계, 변화매개체계, 표적체계, 행동체계로 분류했고, 콤튼과 갤러웨이는 여기에 전문가체계와 문제인식체계를 덧붙였다. 이에 대해 자세히 살펴보면 다음과 같다.
1) 변화매개체계
사회복지사들은 계획된 변화를 향해 체계들과의 활동을 계획하는 사람으로서 변화매개체계이다.

참고자료

· 김기태, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
· 김융일외, “사회복지실천론”, 나남출판, 2001 양옥경외, “사회복지실천론”, 나남출판, 2001