인간을 돕는 원조자가 자신에 대한 이해를 높이기 위해 활용할 수 있는 훈련방법(Brill, 1985)에서 제시된 6가지 질문에 진솔하게 제시하고, 자신의 내면화된 가치를 파악하기

소개

[사회복지실천론] 인간을 돕는 원조자가 자신에 대한 이해를 높이기 위해 활용할 수 있는 훈련방법(Brill, 1985)에서 제시된 6가지 질문에 진솔하게 제시하고, 자신의 내면화된 가치를 파악하기 위한 사항들(Brill, 1985)에서 제시된 4가지에 자신의 편견을 인식하고, 가치관을 평가하여 변화가 필요한 가치관은 무엇인지 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론: 사회복지실천에서 사회복지사의 자기인식과 자신의 내면화된 가치파악이 중요한 이유

Ⅱ. 본론: 인간을 돕는 원조자가 자신에 대한 이해를 높이기 위해 활용할 수 있는 훈련방법(Brill, 1985)에서 제시된 6가지 질문에 진솔하게 제시
1. 자신에 대한 이해의 필요성
2. 인간을 돕는 원조자가 자신에 대한 이해를 높이는 훈련방법
1) 나는 자신에 대해 어떻게 느끼고 생각하고 있는가?
2) 나는 나 자신의 기본 욕구를 어떻게 다루고 있는가?
3) 나의 가치관은 어떤 것이 있으며 이것이 나의 행동 및 타인과의 관계를 어떻게 규정하고 있는가?
4) 내가 생활하며 일하는 사회(사회 및 직장)에서 나는 어떻게 관계를 맺고 있는가?
5) 자신의 생활양식은 무엇인가?
6) 나의 기본 철학은 무엇인가?

Ⅲ. 결론: 자신의 내면화된 가치를 파악하기 위한 사항들(Brill, 1985) 4가지에 기초하여 자신의 편견을 인식하고 가치관을 객관적이고 현실적으로 평가하여 변화가 필요한 가치관 서술
1. Brill가 제시한 자신의 내면화된 가치를 파악하기 위한 4가지 기초사항
2. Brill가 제시한 자신에 대한 이해를 높이기 위해 활용할 수 있는 6가지 질문과 자신의 내면화된 가치를 파악하기 위해 제시된 4가지 사항을 토대로 한 자기분석

본문내용

Ⅰ. 서론: 사회복지실천에서 사회복지사의 자기인식과 자신의 내면화된 가치파악이 중요한 이유
먼저 사회복지실천에 있어서 사회복지사의 자기인식과 자신의 내면화된 가치파악이 중요한 이유를 알아보자. 흔히 사회에서 다양한 클라이언트들을 대하는 사회복지사는 각각의 클라이언트가 보이는 성격과 특성, 문제에 대해 민감성, 유연성, 적절성, 직관력을 가지고 반응해야 하는 특성을 가지고 있다. 그러므로 사회복지사의 자신이 가지고 있는 선입견이나 편견, 자신의 경험 등을 이해하고, 이것이 클라이언트에게 서비스를 제공하는데 있어 어떤 방해나 문제가 되는지 이해하과 스스로 파악하는 것이 매우 중요하다.

<중 략>

6. 궁금한 것에 대해 바로바로 행동으로 알아가는 노력을 하는 자세를 가지고 있으며 친화적이고, 정보력이 있다. 또한 중간자의 역할을 잘하고 인적네트워크가 좋다고 볼 수 있다.
자기인식(약점)
1. 완벽주의 성향으로 너무 높은 이상향을 추구하거나 자기주장이 강한 측면이 있다 (시간관리에 있어 걸림돌이 될 수 있다)
2. 세세한 것도 완벽하게 해내려는 과정에서 문제로 인해 자기자신이 빨리 소진될 수 있다.
3. 많은 생각은 하지만 정리가 잘 되지 않는 경우도 있다. 또한 사소한 실수, 관계를 너무 중요시 하고 실수에 대해 대처하는 능력을 보완해야 한다고 생각한다.

참고자료

· 김용석 외 3인 역.「사회복지실천 이론과 기술」. 2004. 나눔의 집.
· 서울대사회복지실천연구회 역.「사회복지실천기법과 지침」. 2001. 나남출판.
· 이옥선, 사회복지실천론, 박문각, 2008
· 조휘일, 사회복지실천론, 서현사 2008
· 이옥선, 사회복지실천론, 박문각, 2008