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당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가 독후감

경영학의 이론들을 우리 인생에 연관지어 설명한『당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가』를 읽고 쓴 독후감이자 서평입니다. 아직 어디에도 올리지 않고 여기 해피캠퍼스에 처음으로 올리는 것이니 이 책의 독후감 자료를 찾는 대학생과 직장인분들에게 많은 도움이 될 것이라고 기대합니다.
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최초등록일 2013.02.13 최종저작일 2013.02
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당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가 독후감
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    소개

    경영학의 이론들을 우리 인생에 연관지어 설명한『당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가』를 읽고 쓴 독후감이자 서평입니다.

    아직 어디에도 올리지 않고 여기 해피캠퍼스에 처음으로 올리는 것이니 이 책의 독후감 자료를 찾는 대학생과 직장인분들에게 많은 도움이 될 것이라고 기대합니다.

    목차

    없음

    본문내용

    「당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가」독후감

    주말에 보려고 예매해둔 영화, 친한 친구가 모임에서 소개한 애인, 그리고 오늘 마트에서 사온 과자 하나까지 우리 인생에서 참 많은 것들을 평가하는 것이 사실이다. 그것이 나와 얼마나 잘 맞는지부터 시작해서 어떤 부분이 부족했는지 각자의 평가기준에 따라 점수가 매겨지고 호불호가 갈린다. 이런 모든 것들을 평가할 수 있다면 지금까지 살아온 나의 인생도 평가할 수 있을지에 대한 의문이 저절로 드는 것이 사실이다. 하버드 경영대학원 석좌교수인 클레이튼 크리스텐슨이 펴낸 이 책 「당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가」는 그런 의문이 든 사람들을 위한 안내서라고 할 수 있을 것이다.

    <중 략>

    불공평한 대우를 받거나 피곤한 노동환경이 주어진다고 하더라도 성과급이라는 당근을 주면 모든 노동자들이 자신들의 요구에 응할 것이라는 관리자들이 우리 사회에 존재한다. 이런 인센티브 이론이 현실과 언제나 맞아 떨어진다면 우리 사회는 매우 단순해졌을 것이다. 하지만 모든 노동자들이 단순히 인센티브를 준다고 해서 그 일을 하려고 목을 매진 않는다. 반대로 아프리카 난민이나 기아를 위해 봉사하는 사람들은 인센티브를 받는 것이 아님에도 불구하고 그 어떤 기업의 노동자들보다 헌신적으로 일한다고 저자는 지적하고 있다. 이런 상황 속에서 저자는 결국 돈이 직업적 불행의 원인이 아니라는 사실을 밝혀냈다.

    <중 략>

    물론 사람마다 인생의 목적은 제각각 다를 수 있기 때문에 저자가 책에서 말하는 기준이나 항목들을 굳이 그대로 따라할 필요는 없다고 생각한다. 저자 또한 책에서 그 점을 계속해서 언급하고 있었다. 중요한 것은 자신의 인생을 평가하는 것만큼 어려우면서도 중요한 것은 없다는 사실이다. 생각하지 않고 살아간다면 살아가는 데로 생각한다는 유명한 말처럼 목표나 목적 없는 삶을 나침반 없이 망망대해를 항해하는 배와 같다고 생각한다. 이 책은 일반인들이 이해하기 어려운 경제학 이론들을 여러 가지 사례를 통해서 쉽게 이해시키는 동시에 그 이론들이 인생의 수많은 인과관계들을 어떻게 설명할 수 있는지를 보여주는 그런 안내서였다.

    참고자료

    · 당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가 (하버드 마지막 강의 마지막 질문)
    · 클레이튼 M. 크리스텐슨, 제임스 올워스 외 1명 저 | 이진원 역 | 알에이치코리아 | 2012.12.21
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