한국 공직 사회 행태 문화 혁신

소개

행정혁신론 레포트 입니다.

목차

I. 서 론
Ⅱ. 현재 한국 공직사회의 행태와 문화
Ⅲ. 한국 공직사회의 혁신 방안
Ⅳ. 결 론

본문내용

2012년 11월 현재 우리나라는 대통령 선거를 한 달 정도 앞두고 있는 시점에서 세 명의 대통령 후보들이 누구라도 할 것 없이 정치 개혁, 정부 혁신에 대해서 이야기하고 있다. 앞으로 우리나라를 5년 동안 이끌어 갈 리더인 대통령이 될 사람들이 각자 조금씩 방법의 차이가 있기는 하지만 왜 정치개혁, 정부혁신에 대해 이야기를 계속 하고 주장을 할까? 왜 정치개혁, 정부혁신이 요즈음 우리나라의 대선 정국에서 핵심 현안이 되고 있을까?

<중 략>

체제론적 접근방법에서는 부패를 공무원의 개인 수준에서만 설명하기보다는, 다른 요소와의 상호작용 속에서 설명하고자 한다. 즉 정부와 일반국민 혹은 타 부문과의 상호작용의 결과로 보고 있다. 정부 혹은 관료가 단독으로 고립되어 활동하지 않기에 수많은 이해관계자들과 기관 등의 다양한 요구와 압력 등에 의해 특정한 행위나 활동이 결정될 수 밖에 없다. 따라서 부패현상을 개인이나 제도의 결함?실패가 아닌 보다 중립적이고 분석적 시각에서 ‘하나의 바람직하지 못한 영향’으로 인식하고 있다.

<중 략>

이제부터라도 우리 공직자들은 옛 선조들의 `사불삼거(四不三拒)`의 지혜를 배우고 이를 통해 사회가 요구하는 청렴의식을 실천해 나가야 할 것이다. 청렴은 `성품과 행실이 맑고 깨끗하며 재물 따위를 탐하는 마음이 없다는 말이다. 청렴은 남을 위한 것이 아니라 바로 자기 자신을 위한 것이다. 당당한 자신과의 약속임을 가슴속 깊이 되새기며 나 자신에게 스스로 떳떳한 사람이 돼야 할 것이다. 내부적으로 외부적으로 압력과 감시, 특혜 등을 준다 할지라도 공직 사회 구성원인 공무원들의 마음가짐이 중요하다. 항상 ‘국민의 봉사자’ 라는 기본 마음가짐을 잊지 말고 청백리 정신으로 공무를 처리해야 할 것이다.

참고자료

· 한양대학교 정부혁신포럼 - 시론 ‘왜 지금 정부혁신인가?’ (조창현 교수)
· 한양대학교 정부혁신포럼 - 시론 ‘누가 정부혁신을 할 것인가?’ (조창현 교수)
· 국민권익블로그 - 부패바로알기
· http://blog.naver.com/clean4gunza?Redirect=Log&logNo=50116158994
· http://www.gocj.net/news/articleView.html?idxno=46916
· http://blog.naver.com/snpresearch?Redirect=Log&logNo=40054069732
· 『공무원과 부정부패』
· 『공직부패의 원인과 방지를 위한 개선방안』
· 『공직윤리』
· 『부정부패 원인분석 및 방지전략』