인적자원관리 제인모직 인사관리제도

소개

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목차

1.복리후생제도
2.교육훈련비

본문내용

* 법정 복리후생제도
*국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 : 납부보험의 50%를 회사에서 지원
단 산재보험료는 전액 회사에서 부담
* 사내 복리후생제도
1.개인연금
- 목 적 : 임직원 노후의 삶의 질을 향상시키기 위함.
- 대상자 : 당사에 재직하는 만 18세 이상의 정규직
- 지원기간
1) 입사부터 퇴직월(정년의 경우55세한)
2) 휴직기간은 지원 제외
- 지원금액
1) 직급별 정률 지원(연봉의 평균 2.5% 지원)
2) 매년 7월 증액 실시
- 납입방법 : 매월 납부금액은 본인 : 회사부담이 50:50이며 급여에서 본인 부담분을 공제하여
회사부담분과 함께 일괄 납부
- 해 지 : 퇴직 시 유지 및 해지가능(선택)

<중 략>

-지원대상
1) 그룹입사일 기준 근속 1년이상인 기혼 세대주로서, 본인 명의로 신규임차 또는 구입한 사원
2) 최근 3년 이내 무주택자 (본인 및 배우자 포함)
3) 국민주택규모(전용면적 85M)이하
4) 상기 요건을 모두 충족한 자로서 금융기관(사내마을금고 포함)으로부터 주택구입
(중도금대출상환 포함)또는 임차자금 대출을 받은 자
(단 회사가 제공하는 주택에 거주하는 사원은 제외)
5)대출과목은 ‘주택구입자금,주택중도금,임차자금대출’에 한함
구입일 또는 임차 계약일로부터 3개월 이내에 금융기관으로 부터 주택자금 대출을 받고,
3개월 이내에 사내주택마련자금 지원을 신청 하여야 함

<중 략>

-과정개요
1) 교육과정 : 경영/직무일반, 리더십, IT, 외국어 등 400여 과정
2) 운영형태 : 사이버교육
3) 운영주관 : Credu, e-Campus
4) 교육기간 : 연중상시 운영, 과정별로 총 4주~8주간 진행
5) 교육비용 : 과정 수료시 전액지원, 미수료시 전액 급여 공제
6) 신청방법 : 사내 홈페이지 H/R파트너에서 신청

참고자료

· 없음