사회적 기업경제 과제

소개

사회적 기업경제 과제입니다
A+ 받은 보고서입니다.

목차

1. 각 군별로 특정 기업을 한 개씩을 선정하여, 그 기업의 특징을 조사 할 것
1)한국전력공사
2) 인텔
3) 행복나레

2. 1에서 선정한 기업을 기준으로 각 기업군의 형태가 갖는 강점과 약점을 비교분석 해보기

3. 현재 우리나라의 사회적기업의 형태가 갖고 있는 약점을 보완할 수 있는 방안 구상해보기.

본문내용

2. 1에서 선정한 기업을 기준으로 각 기업군의 형태가 갖는 강점과 약점을 비교분석 해보기
순수 민간소유의 기업과 정부소유의 공기업의 경우 대부분 경직적인 관료제의 형태를 띄게 된다. 왜냐하면 기업의 규모가 클수록 관료제의 상하전달식의 의사결정 망이 효율적인 형태를 보이기 때문이다. 그러나 제3섹터와 같은 경우 기업형태가 소규모이기 때문에 수평적인 의사전달 시스템을 채택하는 경우가 많다. 관료제 시스템의 경우 여러 가지 법규와 의사전달 단계가 체계화 있어서 구성원이 바뀌어도 지속성이 있고 빠른 전달이 가능하다. 하지만 외부 환경이 급박하게 변하는 경우에 빠른 의사결정과 다양한 의견이 필요하게 되는데 관료제는 경직적인 상하 전달 망 과 규범과 법규의 성문화에 의하여 의사 결정속도가 느리며 다양한 의견이 나오기 어렵다.
급박한 외부환경에 대하여 즉각적인 대응을 못하는 것은 곧바로 기업의 위기로 이어지기 떄문에 이런 상황에 직면한 순수 민간 소유의 기업의 경우 기업의 형태를 관료제에서 팀제와 매트릭스형 조직과 같은 형태로 점점 변하는 추세이다. 칩셋 분야의 선두주자인 인텔은 다른 기어보다 더 급변하는 환경에 직면하게 되고 따라서 굉장히 활발한 토론문화와 수평적인 조직체계를 만들고 의견을 개진하기 쉬운 형태의 문화를 정착 시키게 된다. 따라서 의사전달속도가 빠르고 외부의 변화에 민감하게 된다. 또한 개인의 능력에 따라서 회사의 매출에 큰영향을 받기 때문에 노동자에게 높은 인센티브를 제공하며, 노동자에게 안정적이고 풍족한 환경을 제공함으로써 창의적인 생각을 촉진하여 생산성을 높이기 위하여 높은 복리 후생을 제공한다. 따라서 순수 민간소유의 기업의 경우 이윤극대화를 위하여 높은 인센티브와 복리 후생을 제공하고, 빠른 의사소통 전달 망을 구축하여 노동자의 생산성을 높이기 위해 노력한다. 자금조달역시 상장을 통하여 쉽게 자금을 조달할 수 있다.

참고자료

· 없음