1957년 전후 영국과 독일의 노령연금제도 개혁 비교

소개

먼저 이 과제를 준비하기 위해 인터넷 검색 및 자료 수집을 했지만 쉽지 않았습니다. 많은 학우님들도 검색해 보시면 아시리라 생각이 됩니다. 어렵고 시간을 투자하여 만든만큼 희소성이 있다고 생각이 되구요. 제가 어려웠던 만큼 어려운 분이 생기지 않게 하기위해 올려봅니다. 항상 과제를 다운받을 때 고민을 하죠...누가 받아가지 않았나...걱정마세요. 개봉한지 얼마되지 않은 자료이니...

목차

3페이로 구성되어 있고, 목차는 따로 없습니다.
1p-비스마르크(Otto von Bismarck, 1815~1898), 아데나우어(Konrad Herman Joseph Adenauer, 1876~1967)
2p-엥겔스(Friedrich Engels, 1820~1895)
3p-렙시우스(Rainer M. Lepsius)

본문내용

1850년대부터 독일 산업이 비약적인 발전을 시작한 이래 1880년대에는 최저생계비 수준의 임금으로 연명하는 근로자 계층이 무려 1백만 명 정도 생겨나 있었기 때문이다. 질병과 사고와 실업, 그리고 죽음이 항상 근로자 계층의 생계를 위협하고 있었다. 근로여건이 적정히 보장되지 않으면 근로자들의 인간다운 삶(menschenwürdige Existenz)은 기대할 수 없었고 한계상황으로 내몰린 근로자들을 방치해두는 사회는 치안상태의 불안정으로 직결된다. 그래서 독일제국 수상이었던 비스마르크가 1883년~1889년 기간 동안 의료보험부터 시작하여 뒤이어 산재보험을 도입하고 나중에는 연금보험까지 시행한 것은 현명한 조치였다. 당시 근로자들에게 지급된 보험급여액은 오늘날의 기준으로 볼 때 특히 노령연금보험의 경우 매우 적은 금액이었다. 70세가 넘어야 연금을 청구할 수 있었고 기본생활비의 일부만이 지급되었다. 기본생활비 전액을 지급하는 방안은 제1차 세계대전 이후부터 검토되었지만 1957년 아데나우어(Konrad Herman Joseph Adenauer, 1876~1967) 수상의 노령연금보험 개혁조치에 의해 비로소 실현되었다. 동 조치 이후 현재의 독일 사회보험시스템이 제도적으로 정착되었다.

참고자료

· 없음