청소노동자 파업사태 게임이론 적용

소개

청소노동자 파업사태 게임이론 적용

목차

1. 서 론

2. 본 론

(1) 청소노동자 파업사태 게임이론 적용
(2) 1☞2 차 파업 분석 결과
(3) 전략 및 파업 소결

3. 결론 및 나의 의견

본문내용

1. 서 론

본 과제에서는 서울지역 청소노동자 노조와 용역업체?대학 측의 협상과정을 게임이론을 통해 분석해 보고자 한다. 파업이라는 양측의 극한 대립 상태에서 협상으로 이어지는 과정은, 상대방의 대처행동을 고려하면서 자기의 이익을 효과적으로 달성하기 위한 수단을 합리적으로 선택하는 행동을 수학적으로 분석하는 게임이론을 적용해 보기 적합한 분야라고 생각된다. 본론에서는 본격적으로 서울지역 청소노동자 조합의 파업의 배경과 전개과정을 살펴본 후, 사용자 측과의 대립?협상 상황을 게임이론을 통해 분석해 보고자 한다.

2. 본 론

(1) 청소노동자 파업사태 게임이론 적용

게임이론 적용에 앞서 행동대안 선택에 따른 가치는 다음과 같이 가정하였다.

<중 략>

c. 2차 파업 소결

사측은 위와 같은 판단에 따라 비용최소화를 위해 요구조건 수용을 피하려 하였지만 사회적 여론의 악화와 학생들의 반발에 따라 2차 파업에 따른 요구조건을 수용할 수밖에 없게 되었다. 그 결과 노조는 5만큼의 효용을 얻었고 사측은 10만큼의 비용을 지불하게 되었다.
그러나 사측은 어차피 파업이 시행되고 요구조건을 들어주어야 하는 상황이라면 1차 파업돌입 상황과 2차 파업 돌입 상황에서의 요구조건 수용 비용이 같았기 때문에 파업지속으로 인한 추가적인 손해는 없었던 것으로 볼 수 있다.

참고자료

· 1. 매일노동뉴스, www.labortoday.co.kr
· 2. 김홍률, 동서대학교 e-class 국제통상협상론 자료실 제3강 게임이론
· 3. 김영세, 게임의 기술, 웅진지식하우스 , 2007
· 4. 한동근 , 게임이론-전략적 의사결정의 이론과 응용, 경문사, 1997
· 5. 사회당 홈페이지 발언대
· 6. 천지신명 블로그 참조 - blog.naver.com/hyungoo3352/70100816175