사회복지의 전망과 과제

소개

사회복지의 전망과 과제

목차

1. 사회복지제도
1) 사회보험
2) 공공부조
3) 사회복지서비스

2. 사회복지학과 교육
1) 학문
2) 교육

3. 사회복지 실천 현장과 인력
1) 현장
2) 인력

본문내용

한국사회복지의 전망과 과제

- 우리나라의 사회복지환경은 지금도 급격하게 변화

- 세계에서 가장 빠른 고령화율과 출산저하율로 인한 노인부양 부담증가와 국민의료비 부담증가

- 노동력 부족에 따른 외국노동자 유입

- 여성의 사회참여와 이혼율 증가에 따른 가족해체와 자녀 문제 증가

- 노동시장 유연화와 정보기술 발전에 따른 노동빈민(신빈민)의 증가와 중산층 와해.

- 빈부격차(사회양극화) 확대, 세계화, 비인간화에 따른 복지사각지대(외국인 및 동포 노동자, 탈북 동포, AIDS 환자, 각종 약물중독, 피학대자의 다양화)의 확대.

- 민주화, 지방화에 따른 국민들의 복지욕구 다양화와 삶의 질 향상욕구 증대 등은 이 변화를 잘 설명하고 있다.

- 이와 같은 복지환경을 전제로 할 때 현재 우리나라의 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구성되는 사회복지제도는 물론, 사회복지 학문과 교육, 사회복지 실천현장과 인력 모두가 이 환경을 감당할 수 있도록 적응과 변화를 필요로 한다.

<중 략>

2) 인력

- 사회복지제도의 현장에서 일하는 인력은 다양하지만 이 제도의 발전사적 관점에서나 지향하는 목적과 기능의 관점에서 사회복지사는 이 제도의 핵심인력이라고 할 수 있다.

- 1983년 사회복지사업법 개정을 통해 사회복지사라는 명칭(일본과 동일)과 1, 2, 3급의 보건복지부장관이 발급하는 자격증제도가 생겼다.

- 그 때에는 한국사회복지협의회에 발급업무가 위탁되어 있었으나, 1997년 동법 개정시 한국사회복지사협회가 이 법이 정하는 법정단체가 되고 발급업무단체로 지정, 위탁됨으로써 1999년부터 자격증을 발급하게 되었다.

- 한국의 사회복지 중추인력으로서의 사회복지사들이 안고 있는 문제점과 과제

* 첫째, 사회복지사의 임금수준과 근무조건을 개선하고 국민들의 사회복지사에 대한 인식을 바르게 세우고 넓게 알리는 일이 선결과제.

* 둘째, 공급과잉의 사회복지 인력을 소화할 수 있는 새로운 활동영역(분야)들을 개척해야 한다.

* 셋째, 사회복지사의 전문성을 유지, 향상, 발전시키기 위해 1, 2, 3급의 명확한 역할 구분과 차등화된 업무수행 및 차별화된 처우가 뒤따라야 한다.

참고자료

· 없음