이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리

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최초등록일 2012.09.04 최종저작일 2012.09
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이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리
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    소개

    이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리

    목차

    기업소개

    인력관리

    교육체계

    인사평가

    복리후생 및 보상체계

    이마트입사 Tip

    Q&A

    본문내용

    1.시의 적절한 사업진출
    2.강력한 구매력에 의한 규모의
    경제 실현
    3.첨단 물류정보시스템의 운영
    4.강력한 마케팅 전략
    5.유통업계 최고의 인재 확보
    <이마트 연혁>
    11. 05 ㈜신세계와 ㈜이마트로 법인분할
    06.05.10 대형마트 100호점을 돌파
    93. 11 이마트 1호점 창동점 오픈(최초 할인점)

    기업소개
    기업문화
    - 기업윤리에 바탕 두고 기업의 사회적 책임 다하고자 노력
    - 모든 경영의 성과와 가치를 공유
    - 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도
    윤리경영
    기업이 이윤추구라는 본래의 목적수행과 동시에
    고객, 협력회사, 주주, 종업원, 지역사회, 정부 등 기업의 이해관계자들이
    공존공영 하도록 기업경영을 하는 것으로
    소속 임직원들이 윤리적 판단에 따라 업무를 수행하는 것을 의미한다.
    경영이념
    윤리경영, 투명경영, 윤리규범준수, 기본에 충실
    경영 Strategy
    -1. 멀티채널 컴퍼니
    -2. 라이프솔루션
    -3. 글로벌 컴퍼니

    기업소개
    Vision : 글로벌 종합유통 기업
    Slogan : Les’s Go2020
    이마트 웨이-경영 핵심 가치
    Customer mind
    Brand different
    Design thinking

    참고자료

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