기업의 사회적 참여(책임)의 일환으로 자원봉사활동을 권장하고 있는데 현행 우리나라 기업의 자원봉사(사회봉사, 사회공헌 등)활동의 문제점과 활성화 방안을 설명하시오.

소개

기업의 사회적 참여(책임)의 일환으로 자원봉사활동을 권장하고 있는데 현행 우리나라 기업의 자원봉사(사회봉사, 사회공헌 등)활동의 문제점과 활성화 방안을 설명하시오.

목차

1. 기업 자원봉사활동의 개념과 의의

2. 기업 자원봉사활동의 필요성

3. 기업자원봉사의 현황과 실태

4. 우리나라 기업의 자원봉사(사회봉사, 사회공헌 등)활동의 문제점

5. 우리나라 기업의 자원봉사(사회봉사, 사회공헌 등)활동의 활성화 방안
1) 자원봉사 지원제도의 수립
2) 기업의 확고한 정책 수립
3) 자원봉사실행 전담기구의 설치
4) 외부단체와의 연계 및 프로그램 공동 참여
5) 기업 고유의 전문프로그램 개발과 운영
6) 최고경영자의 의지
7) 기업과 대학의 산학협동
8) 사회적 투자(social Investment)로의 인식 전환

6. 마치며

본문내용

1. 기업 자원봉사활동의 개념과 의의
기업자원봉사란 회사가 임직원들의 자원봉사활동을 정책적으로 유도하며, 자신의 시간과 기술을 지역사회에 제공하고자 하는 임직원을 공식적으로 지원하는 활동이다. 즉 “기업시민정신”에 입각하여 기업윤리를 실천하는 활동이다. 여기서 기업의 사회적 책임으로서 역할을 살펴보면 세 개로 나뉘는데, 첫째, 사회공헌을 통한 기업의 역할이다. 고전적 의미의 자선을 행하는 것이 아니라 기업이 지닌 사회적, 도덕적 책임을 이행 하는것 둘째, 기업의 역할에 대한 인식 변화이다. 기업시민의 입장에서 사회적인 의무와 책임을 완수하는 전략적 사회공헌활동과 상생경영의 요소로서 파악 되는 것. 끝으로 국민의 인식 변화이다. 지역문제에 대한 주민들의 관심 증대에 따라 국민의 자성분위기가 고조되었고, 위상도 함께 증가되었다. 기업은 그 욕구에 맞춰 책임을 다해야 하는 것이다.
이처럼 기업의 자원봉사활동은 단순히 기업차원의 활동이 아니라 기업주변을 구성하고 있는 사회 및 사회조직 전체에 커다란 영향력을 미치는 행동이라고 볼 수 있다.

2. 기업 자원봉사활동의 필요성
우리사회의 기업의 자원봉사활동이 필요하게 된 것은 첫번째로 기업이 추구하는 경제적, 사회적 목적을 달성하고 사회구성원들의 기대에 부응하는 가장 효과적인 도구로서의 기업자원봉사가 그 역할을 하고 있기 때문이다. 둘째, 다양한 문제가 산재해 있는 지역사회를 위해 특정 기술과 전문성을 구비한 직원 개인에게 재능과 에너지를 공급하여 지역사회 및 기업을 둘러싼 환경을 발전시킬 수 있다는 데 있다.

참고자료

· 이성록(2005). 새로운 공동체 영역 @제4섹터. 미디어숲
· 주성수(2005). 자원봉사이론, 제도, 정책. 도서출판 아르케
· 김영호 외(2003). 자원봉사의 이론과 실제, 창지사
· 깁동배(2008). 시민사회와 자원봉사. 학지사
· 김범수 외(2001). 자원봉사의 이해, 학지사