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소개

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목차

Ⅰ. 한국수력원자력의 주요 현황

Ⅱ. 주요 사업

Ⅲ. 실적 평가

Ⅳ. 입사 전략

본문내용

2. 조직구성

한국수력원자력의 본사는 4본부, 16처?실의 형태로 가장 상위층에 사장이 있고 그 밑으로 경영관리본부, 발전본부, 건설본부, 안전기술본부가 있다. 그리고 각 본부들과 사장 사이에는 비서팀과 품질보증실이 있다. 먼저 경영관리본부는 기획처, 관리처, 전략구매실, 홍보실, 정보시스템실로 이루어져 있으며 발전본부는 발전처, 설비기술처, 수력처로 나누어져 있다. 또 건설본부는 건설처, 건설기술처, 해외사업실로 구성되어 있고 마지막으로 안전기술본부는 안전처, 위기관리실, 기술기획처로 이루어져 있다. 또한 본사의 감사는 따로 떨어져 개별적인 구조를 갖고 있다.
한국수력원자력의 사업소에는 본사의 안전기술본부에서 파생된 한수원중앙연구원이 있고, 고리원자력본부, 영광원자력본부를 포함한 4개의 원자력본부가 있다. 또 한강 수력본부와 양양양수발전소, 예천양수발전소 등 6개의 양수발전소가 있고, 그 외에는 원자력교육원, 방사선보건연구원, 뉴욕사무소, 파리사무소가 있다.

<중 략>


② 사회적 책임 차원
국민 및 지역의 원전수용성 향상, 일과 삶의 균형 추구, 윤리경영 및 부패방지, 거래투명성 및 협력업체 상생경영을 통하여 한수원의 이해관계자인 국민, 임직원, 협력업체, 지역사회와 공존공영을 추구하고자 함. 원자력 발전에 대한 신뢰도를 높이고 수용성을 향상하고자 투명한 정보공개, 원전 운영의 안전성 제고에 노력하고 있으며, 임직원 만족을 높이고자 작업장 안전 노력, 노사화합, 일과 삶의 균형을 위한 정책을 추진하고 있다. 협력업체와의 관계에 있어서는 공정한 거래에서 나아가 기술과 경영혁신을 촉진하는 상생의 발전적(Co-Evolution) 관계 정착을 추구하며, 지역공동체경영을 통해 지역사회의 신뢰를 확보하고, 한수원은 이해관계자에 대한 책임 수행을 주요 사업활동과 나란히 하여 지속가능경영을 추진해 나아갈 것이다.

② 환경적 책임 차원
환경친화기업 구현, 선진 방사선 관리체계 구축, 방사성폐기물 관리를 통하여 안전하고 쾌적한 환경을 미래 세대에도 유지하도록 노력하고 있다. 전 사업소 환경친화기업 구현을 위해 선진 환경경영 시스템을 구축하여 운영하고 있으며, 선진 방사선 관리 체계 구축을 위해 방사선을 포함하여 환경감시 및 평가 최적화를 추구하고 있다.

참고자료

· 한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr)
· 공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
· 2010년도 공기업?준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
· 2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3)
· 네이버 지식백과(http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=651337)