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최초등록일 2012.08.23 최종저작일 2012.08
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    소개

    E·Land_기업분석,이랜드기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

    목차

    E-land 소개

    기업문화

    인재채용전략

    인재육성체계

    문제점 - 사례

    본문내용

    E-land
    패션/유통 전문 기업.
    국내 외 36개 자회사를 통하여 한국, 중국, 미국 등에서 성인 캐주얼, 유/아동복, 내의, 숙녀복, 주얼리 등 패션사업과 아울렛, 백화점 슈퍼마켓의 유통사업을 주력 사업으로 운영하고 있으며, 성장지원 및 미래사업 부문으로 건설사업, 레저사업, 외식산업을 운영하고 있다.
    .
    기독교 문화

    2. 기업문화
    선교 활동을 목적으로 시작된 사업
    성경 = 경영학 교과서
    기독교적 사고가 기업 문화의 기초가 되어 실제 조직생활에서 다양한 형태로 나타남.
    .
    성과연봉제
    4. 인재육성체계
    이랜드 성과연봉제 기본구조

    이랜드 사태
    5. 문제점 - 사례
    배경
    문제점
    ㉠ 비정규직 노동과 정규직
    노동의 차별
    ㉡ 고용안정성 문제
    ㉢ 노사관계 : 신뢰의 문제
    ㉣ 노동자 연대

    참고자료

    · 이학종 양혁승, 『 전략적 인적자원관리』, 박영사, 2005.
    · 남기창, 『 비정규직에 대한 기독교 윤리적 고찰』, 한신대학교 신학전문대학원, 2007.
    · http://www.eland.co.kr
    · http://www.elandscout.com
    · http://blog.daum.net/astryblueframe/6044396
    · http://blog.daum.net/astryblueframe/6044396
    · http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=stussy9505&logNo=60019045538
    · http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=055&aid=0000102619
    · http://photo.naver.com/view/2010123016305858135
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