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소개
인사관리,아시아나항공,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p목차
사례 기업 소개
내·외부 환경 및 채용절차 분석
직무적성검사 제도 분석
문제점 및 해결방안
결론본문내용
지적능력검사
언어능력 지각능력
수리능력 상황판단력
추리능력
지적능력검사
실무능력검사
정치 경제 국제화
정보화 사회 역사
문화 과학기술
상식검사
인성평가
인성평가
한자능력평가
탑승절차가 사생활을 침해하고 너무 번거롭다고 항의하는 고객이 있을 때 당신의 대처방법은?
① 승객들의 안전 및 보안을 위한 필수 절차임을 설명한다.
② 불편을 드린 점에 대해 사과하고 신속히 일처리를 약속한다.
③ 일반적인 절차이므로 이 정도는 감수해야 한다고 충고한다.
④ 요주의가 필요한 인물이므로 보안과에 연락을 한다.
3-2. 직무적성검사 유형 비교
12
실무능력검사
상식검사
다음 중 정당의 중추적인 실력자로 당 3역에 해당되지 않는 것은?
① 대변인 ② 사무총장 ③ 원내대표 ④ 정책위원
현악 3중주에서 관계없는 악기는?
① 바이올린 ② 비올라 ③ 첼로 ④ 콘트라베이스참고자료
· 없음태그
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자료후기
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