국제노동운동이론

소개

국제노동운동이론에 대한 자료로 레포트로 제출한자료입니다(A+)

목차

제1절 국제 노동운동의 이론
1. 산업민주주의 이론
2. 정치적 혁명이론
3. 환경특성이론
4. 기회추구이론
5. 산업집단 이론
6. 기타 노동운동이론

제2절 국제 노동운동의 발전단계와 활동
1. 자연발생적 단계
2. 노동조합 생성단계
3. 전국적 노동조합의 성장단계
4. 국제적 노동조합의 성립단계

제3절 국제 노동운동의 전개과정과 활동
1. 국제 노동운동 생성의 필요성
2. 국제 노동운동의 전개

제4절 국제적 노동조합기구의 결성
1. 국제노동조합연맹(IFTU)
2. 세계노동조합 연합( WFTU)
3. 국제자유노동조합연맹(ICFTU)
4. 국제기독교 노동조합연맹(IFCTU)

제5절 국제노동기구의(ILO) 설립
1. 국제노동기구 헌장
2.국제노동기구의 조직
3.국제노동기구의 정책결정

제6절 국제 노동기구 회의 참가 및 활동
1.개요
2.국제노동기구 회의참가 및 활동

본문내용

1.산업민주주의 이론

1) 단체 교섭의 실현
웨브 부처(S.J.Webb,1859~1947; Beatrice Webb,1859~1943)

* 노동운동은 산업민주화의 연장이며, 경영자 독재를 극복하고자 하는 경영 민주화의 일면으로 봄
* 노동조합운동을 노동자들이 교섭에 참가
* 고용조건의 신중한 조정과 기업경쟁력 향상을 가져오는 노동단체로 보는 견해이다

산업민주주의 이론 교섭기구로서의 노조가 갖는 두 가지 수단
1. 노동조합원수 제한(비경제적 비민주적 이유로 사용 안 함)
2. 기업별 최저임금 기준 설정(임금 및 노동조건의 최저기준을 향상시키는 방향 으로 당위론 채택
즉 웨브부처의 노동운동 이론은 단체교섭의 실현과 경제적 최저기준의 향상에 목표를 둠

2) 노동조합의 실현
웨브부처는 마르크스주의와 달리 노동조합주의라는 점진주의를 신봉 즉, 노동조합은
자본주의를 부인하는 혁명적 전위대는 될 수 없다는 주장

<중략>

국제노동기구 (International Labor Organization)는 세계1차 대전 후 1919년 베르사유 평화조약에 의하여 설립
1. 국제노동기구헌장(ILO헌법으로 전문을 포함 제1장부터 4장까지 되어 있음)
ILO 의무 10항목
1) 완전고용 과 생활수준 향상
2) 숙련 및 기능을 최대로 발휘 일반 복지에 최대의 공헌을 할 수 있는 직업에 고용
3) 직업혼란을 위한 편의,또는 노동자의 이동을 위한 편의공여
4) 임금,노동시간 기타 노동조건에 관하여 모든 사람에게 진보의 성과를 공정하게 분배하는 보호 및
최저생활임 금 의 보장
5) 단체교섭권의 승인 및 생산능률의 부단한 개선에 관한 노사의 협력
6) 사회 보장의 확장
7) 모든 작업에 있어 노동자의 생명과 건강의 충분한 보호
8) 아동의 복리 및 모성의 보호를 위한 조치
9) 충분한 영양, 주거, 레크리에이션 및 문화시설 제공
10) 교육 및 직업에 있어서 기회균등의 보장

참고자료

· 없음