한경희생활과학경영과 리더십분석

소개

이 자료는 2009년에 만든 보고서 겸 피피티 자료로써 교수님과 학우들에게 높이 평가받은 자료입니다.

- 2010년 수정-

시각적인 부분과 내용적인 면 모두 높은 완성도를 보이고 있습니다.
구체적인 내용은 한경희생활과학에 대한 기업분석과 리더십분석을 다루고 있으며 팀원에 의한 자체적인 평가도 잘 되어있습니다
- 2010년 수정-

목차

1_CEO 선정이유

2_CEO 한경희의 약력

3_HAAN의 재무제표 분석

4_비전, 사훈, 경영철학

5_사례

6_리더십 분석

7_팀평가

8_참고문헌

본문내용

이 자료는 2009년에 만든 보고서 겸 피피티 자료로써 교수님과 학우들에게 높이 평가받은 자료입니다.
시각적인 부분과 내용적인 면 모두 높은 완성도를 보이고 있습니다.
구체적인 내용은 한경희생활과학에 대한 기업분석과 리더십분석을 다루고 있으며 팀원에 의한 자체적인 평가도 잘 되어있습니다
- 2010년 수정-

SOME CASES
HAAN 한경희생활과학 CEO 한경희의 일화 및 사례
성과에 따른 역량평가
"인센티브는 반드시 필요/"
개인평가에 따른 ‘차등 인센티브’ 지급

개인능력을 최우선으로 평가하여 차별화된 능력급 제도 운영
근속연수 및 승급에 의한 연봉 인상을 폐지
철저한 고객 평가에 의한 급여체계를 정착시켜 나가고 있음

업적성과에 따른 역량평가를 통한 승격제도

당해년도 업적성과로 목표대비 실적에 따른 정량적 평가
평가시점의 개인 핵심역량에 대한 정성적 평가

인사제도에 드러난 `성취지향적` 리더십의 모습

조직의 자발적 참여 유도
`아이디어는 귀와 가슴을 열고 들어야`

참고자료

· 서적/문서
· 2009 한경희생활과학 회사 소개서
· 백기복, 「조직행동연구」, 창민사, 제 4판, 2006
· 한경희, 「청소 안 하는 여자」, 랜덤하우스중앙, 2005
· 신문기사
· 공도윤 기자, ‘피플_한경희 생활과학 한경희 대표’,
· 한국경제21, 2008년 10월호
· 노창현 기자, ‘WSJ, 한경희 사장 세계여성기업인 48위 선정’,
· 굿데이스포츠, 2008.11.11
· 정석용 기자, ‘한경희 생활과학-나눔경영 통해 지속성장’,
· 내일신문, 2007.08.13
· 한경희, ‘[월요논단] 불황에도 직원을 웃게 만드는 칭찬`,
· 전자신문, 2009.03.16
· 한경희, ‘[결단의 순간들] 한경희생활과학 한경희 사장’
· 전자신문, 2006.04.26
· 동영상
· 채널 비즈니스 앤, 강인선 라이브, 한경희 편, 2009.05.15
· 기타 URL
· 한경희생활과학 http://www.ihaan.com
· 한국신용평가정보 http://www.kisinfo.com