Envy at work

소개

절친한 친구 둘이 회사를 세웠다. A는 항상 열심히 일을 해서 더 좋은 성과를 낸다. B는 실무 보다는 대외활동을 많이 한다. 수려한 외모와 활발한 성격으로 내부 직원들로부터 인기가 많고, 외부 인사들로부터 인정을 받는다. A는 점차 B에게 질투심을 느끼고, 사람들에게 그의 험담을 하고 결국엔, 둘은 갈라서게 된다. A는 자신보다 덜 일을 하면서도 내외부 사람들로부터 더 인기를 끄는 B의 활발한 성격과 수려한 외모가 너무나 부러웠을 것이다.

목차

없음

본문내용

절친한 친구 둘이 회사를 세웠다. A는 항상 열심히 일을 해서 더 좋은 성과를 낸다. B는 실무 보다는 대외활동을 많이 한다. 수려한 외모와 활발한 성격으로 내부 직원들로부터 인기가 많고, 외부 인사들로부터 인정을 받는다. A는 점차 B에게 질투심을 느끼고, 사람들에게 그의 험담을 하고 결국엔, 둘은 갈라서게 된다. A는 자신보다 덜 일을 하면서도 내외부 사람들로부터 더 인기를 끄는 B의 활발한 성격과 수려한 외모가 너무나 부러웠을 것이다.
이렇듯, 질투심이란 내가 가지지 못한 것을 가진 사람으로부터 느끼는 불쾌한 느낌이다. 남녀노소, 경제수준에 상관없이 모든 사람들은 질투심을 느낀다. 저자는 이러한 질투심이 조직 내에 어떤 부작용을 낳는지를 밝혀내고, 이를 극복하기 위한 방법을 제시한다.
질투심은 때론 동기부여가 되어 경쟁심을 유발하고 개인이나 조직의 성과를 더 끌어올리기도 하지만, 대부분의 경우 많은 부작용을 낳는다. 관계를 단절시키고, 조직의 성과를 망치게 하기도 한다. 질투심을 컨트롤하기 더 어려운 이유는 이를 표출하기 힘든 사회적 분위기에 기인한다. 질투심을 감추고, 부정하면 후에 결국은 더 큰 문제를 불러오게 된다.
저자는 이러한 질투심을 극복하기 위한 방법을 제시한다. 첫째, 정확히 무엇이 질투심을 느끼게 하는지를 파악하라. 자신이 질투심을 느끼는 것은 자신이 정말 좋아하거나 갖고 싶어하는 것이다. 때문에 비생산적인 감정싸움은 그만두고, 자신이 그것을 가지기 위해 더 노력을 하면 된다. 둘째, 다른 사람들에게 집중하지 말고, 자신에게 집중하라. 너무 자신을 다른 사람들과 비교를 하면 열등감에 빠져 질투심을 느끼게 된다. 대신 과거의 자신과 현재의 자신을 비교하는 습관을 들이면 열등감을 느끼는 대신 항상 발전하는 자신을 발견하게 될 것이다. 셋째, 자신을 긍정적으로 바라보라. 다른 사람들로 하여금 질투심을 느끼게 되면, 잠시 눈을 감고 자신이 무엇을 잘하는지, 그동안 자신이 이루어낸 성과들을 생각하라. 그러면 자신이 열등한 존재가 아니라는 것을 느끼게 된다.

참고자료

· 없음