[신입사원교육 프로그램] 중소기업 신입사원 연수 프로그램 계획서

소개

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목차

[신입사원교육 프로그램] 중소기업 신입사원 연수 프로그램 계획서
신입사원이 가져야 할 바람직한 자세
1. 목표
2. 일정
3. 교육일정표 (2박 3일)
4. 교육과정별 세부교육내용
중소기업 신입사원 연수 프로그램 (입문교육) 신청서

본문내용

- 신입사원이 가져야 할 바람직한 자세 함양으로 기업 생산성 향상 -


1. 목표 : 신입사원에게 요구되는 역량을 함양하게 하여 중소기업의 경쟁력 강화에 기여

?직장인으로서의 올바른 기업관 및 직업관을 형성하여 신입사원의 조기적응 및 전력화
?회사에 대한 애정과 업무에 대한 자부심을 고취하여 신입사원 인력의 보유에 기여
?사회 초년생들이 가져야할 열정과 패기를 함양하고 삶에 대한 비전을 설정하게 함으로써 건전한 조직문화 형성

중소기업이 느끼는 애로사항 중 하나가 신입사원의 조기퇴직으로 인한 인력수급의 불안정성이라는 것을 알게 되었습니다. 신입사원의 조기퇴직 배경에는 사전교육이 부족한 상태에서 현장실무 투입으로 인한 부담감과 학창시절과는 다른 조직문화가 그 원인으로 추정되어. 이를 극복하기 위해서는 신입사원에 대한 연수 프로그램을 통해 적응력을 높일 필요가 있는 것으로 파악하고 있습니다.

운영하고자 하는 신입사원 입문교육은 2박3일의 합숙과정으로 운영되며, 1차교육은 경기남부 안성 한국리더십센터에서 2차는 캠퍼스에서 진행 예정입니다. 교육 참여 대상은 교육개시일 기준 입사 1년 이내의 신입사원으로, 교육인원은 차수별 각 20명 내외로 운영할 예정입이다. 주요 교육내용은 다음과 같습니다..

2. 일정 : Intensive Course(2박 3일) 3월 07일(수)~09일(금)
?직무의 기초 : 바람직한 인재상, 중소기업 CEO특강, Team Building, 타인의 이해와 조직적응
?기업의 이해 : 시장경제의 기초, Business Simulation Game, 나의 회사 이해하기
?도전과 열정 : Paradigm Shift & Life Planning, 비즈니스 매너, 나의 다짐

참고자료

· 없음