[서적제작방법]머리글, 머리말 쓰는 방법-영어면접책의 예시

소개

책을 제작함에 있어서 내지는 근사한 문서를 제작함에 있어서, 머리말은 대단히 중요하다. 그럼에도 불구하고 출판사 등에서 “머릿말 써주세요.”라고 부탁하면 마땅히 무슨 내용을 써야 할지를 잘 모른다.
그래서 예시를 통해서 머리말을 쓰는 법에 대해서 소개를 한다. 아래에서 해부적으로 제시하는 예시는 필자가 직접 쓴 영어면접책의 내용예시이다.

목차

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본문내용

II. 예시

머리글

우리나라의 경제규모가 커졌다고는 하지만 내수시장보다는 여전히 수출이 경제에서 차지하는 비중이 크고 이에 따라 기업들은 해외와의 교류에 필요한 인재들을 선발하고자 노력하고 있습니다. 해외와의 교류를 위한 의사소통에서 기본 플랫폼이 영어이기 때문에 점차 영어 인터뷰의 중요성이 강화되고 있습니다. 또한 영어실력이 가장 객관적인 실력 측정의 척도 중 하나이지만 토익 등 필기시험 위주의 공인시험은 실제 업무현장에서 사용할 수 영어실력을 측정하기 힘들다는 의견이 많은 것도 사실입니다.

위와 같은 이유들로 영어면접이 점차 강화되고 있는 추세이며 치열한 취업경쟁에서 중요한 당락 요소로 자리 잡을 것입니다. 또 한 가지 중요한 추세는 점차 실무형 인재를 선호하게 되면서 과거 대규모 그룹별 공채보다는 개별 기업들마다 필요한 인재들을 선별하게 되면서 실무급 기업 인사들의 의사결정이 채용과정에서 대폭 강화되었다는 것입니다. 따라서, 많은 분들이 오해하는 것처럼 인사부에서 채용여부를 결정하기 보다는 실제 현업 업무를 담당하는 팀장이나 임원들이 채용여부를 결정하도록 되어 있습니다. 인사부는 단지 인재풀을 걸러내고 필요할 경우 면접관을 담당할 실무 인사들을 하루 이틀 교육시켜주고 전반적인 프로세스를 관리할 뿐입니다. 이러한 이유 때문에 실무자들의 눈높이와 요구에 발맞추어 대응하는 것이 매우 중요합니다.

참고자료

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