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소개

미래의 조직설계 방안1. 조직이란?어떤 기능을 수행해 나가도록 협동해나가는 체계1. 미래키워드제시환경 변화에 따른 미래 키워드 미래조직의 성공키워드 - LG경제연구소 인용Ⅱ조직의 종류2. 조직의 종류 - 변화1. 팀제 조직2. 아메바형 조직3. 전후방 조직‘변화’ 키워드에 관한 조직2-1. 팀제 조직팀제 조직*보잉(Boeing)사의 팀제보잉사는 10,000명의 직원과 500여 개의 공급사들이 관련된 보잉 777기 프로젝트를 시작하면서 팀제를 운영하였다. 보잉사는 3단계의 팀 구조를 만들어 모든 인력의 에너지를 하나의 방향으로 나갈 수 있도록 조직화하였다.조직의 가장 하부에는 200여 개의 기능을 초월한 팀을 구성하였고, 조직의 제일 윗 부분에는 각 부문을 대표하는 단일 최고 경영팀(임원 중심)을 두어서 프로젝트를 기한 내에 의도한 대로 수행하는 업무에 대한 최종적인 책임을 지게 하였다. 이 최고 경영팀 밑에는 생산과 엔지니어링 부서에서 차출된 50여 명 정도의 리더들이 포진하고 있는데, 이들은 2인 1조로 25～30개의 팀을 구성하였다.보잉 777 프로젝트가 최종 단계에 접어들 무렵 보잉사의 임원진들은 정보와 커뮤니케이션의 상하간 흐름에는 별 문제가 없지만, 팀 간의 수평적인 정보 흐름에 문제가 있음을 발견하였고, 그 해결책으로 네 번째 단계의 팀 조직하였다.

목차

1. 미래 키워드 제시
2. 조직의 종류
3. 미래의 조직

본문내용

1. 조직이란?
어떤 기능을 수행해 나가도록 협동해나가는 체계


1. 미래키워드제시
환경 변화에 따른 미래 키워드
미래조직의 성공키워드 - LG경제연구소 인용

Ⅱ조직의 종류

2. 조직의 종류 - 변화
1. 팀제 조직
2. 아메바형 조직
3. 전후방 조직
‘변화’ 키워드에 관한 조직


2-1. 팀제 조직
팀제 조직


2-1. 팀제 조직
팀제 조직
? 팀제의 구성요소


2-1. 팀제 조직
팀제 조직
전통적 조직과 팀제와의 차이점
전통조직과 팀제의 비교<한국형팀제:임창희, 삼성경제연구소>


2-1. 팀제 조직
팀제 조직 성공 사례

아메바형 조직 (자율경영 조직)

2-2. 아메바형 조직

아메바형 조직 (자율경영 조직) 사례

2-2. 아메바형 조직
2012.02.15??일자 시사저널 발췌
2010년 1월19일 갓 취임한 이나모리 가즈오 일본항공 회장이 현장을 지휘하고 있다. ⓒ AP연합

참고자료

· 없음