[노동경제학] 비정규노동자의 실태와 과제(인권 관점에서)

목차

Ⅰ.들어가며

Ⅱ. 본론
1. 비정규직근로자란?
2.비정규직 노동자의 인권
3.10명중 6명이 비정규직
4.우리가 해야 할 일

Ⅲ. 마치며

본문내용

요즘 대학가는 찬바람이 매섭다. 날씨가 아니다.
얼어붙은 취업입시 때문이다. 예년보다 취업규모가 대폭 감소되었으며 대기업도 취업인원이썩 많지는 않아서 경쟁률이 턱없이 높다. 주위에 4학년이 많은 나로서는 남일같지가 않다.
이러한 인력시장에서 기업들은 상용직이 아닌 계약직(비정규직) 사원을 뽑는 인원도 증가하고 있는데 잠깐 올해 발표된 신문의 기사를 살펴보면

올해 기업들의 비정규직 채용이 크게 늘어날 것으로 전망된다.
특히 유통, 전기.전자, 정보통신 등 신규고용이 활발한 분야의 비정규직 채용이급증하고 있어 올해 채용시장이 회복되더라도 고용구조의 안정성은 점차 악화되는것 아니냐는 우려를 낳고 있다. 29일 온라인 리크루팅업체인 인크루트(www.incruit.com)가 올해 채용계획을 세운 매출액 500억원 이상의 100개 기업을 대상으로 조사한 결과에 따르면 이들 기업의 총 채용인원은 4만7천521명에 이른다. 이중 비정규직 채용은 전체의 64.2%인 3만488명에 이르며 정규직 채용은 35.8%,1만7천33명에 지나지 않는다. 특히 채용규모가 큰데다 타업종에 비해 채용계획을 일찍 세워 이번 조사에서 전체 채용인원의 81%를 차지한 유통.택배.무역업 분야의 경우 신규채용의 70%, 2만6천897명이 비정규직 채용으로 채워졌다. 또 신규채용이 많은 전기.전자와 정보통신 분야도 비정규직

참고자료

· http://www.mk.co.kr 인터넷 매일경제 신문
· http://www.naver.com 네이버 백과사전
· http://www.khan.co.kr 인터넷 경향신문
· 통계청-김유선 " 비정규직 규모와 실태 "