현대사회의 유토피아적 발상의 예를 들어 설명

소개

2장 분량으로 현대사회에서의 유토피아 적 발상에 대한 두가지 예를 들어 설명한 것으로
레포트 제출용으로는 부족하고 발표용으로 사용하면 좋을것 같습니다.

목차

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본문내용

현대사회의 유토피아 적 발상 경영학과
우리는 평등사상에 입각한 민본주의인 현대사회에서 유토피아사상을 추구하는 많은 시도들을 볼 수 있습니다. 재원부담을 고려하지 않은 무상급식 확대 주장, 일률적인 정년연장 요구, 그리고 세종시를 둘러싼 논란“ 등이 그 사례라고 볼 수 있습니다. 하지만 그것은 현실에서는 문제가 되고 사람들로 하여금 부정적인 모습으로 끝나는 경우가 많습니다. 일곱 개의 파이를 가진자가 한 개의 파이도 탐내는 자본주의적민주주의가 싫어서 한 개의 파이로 자본가가 만족하고 일곱 개의 파이로 모두가 나누는 분배주의적 자본주의를 추구하려다 몰매를 맞으며 쓴 웃음을 지었던 고 노무현 대통령을 생각해보게 되었습니다. 저는 경영학과입니다 그러기에 먼저 이러한 유토피아사상에 입각한 기업사례를 찾아보았습니다. 브라질 기업 ‘셈코’에 대해서입니다. 셈코라는 회사는 1954년 설립되어 선박용펌프, 디지털스캐너 등을 생산하는 제조업체입니다. 1980년 셈코는 100명의 직원에 매출은 400만달러였습니다. 당시 셈코는 은행 단기 차입금 때문에 부도위기에 몰렸고, 세믈러는 일반적인 경영자들이 그렇듯 관리통제를 강화하여 돌파구를 찾으려했지만 직원의사기를 더 떨어뜨리게 되었고, 1985년 새로운 시도를 합니다. 그것은 유토피아적 발상이었습니다. 초창기부터 회사에 몸담았던 대부분의 경영자를 해고하여 유연한 조직체계로 개편한 후 직장민주주의라는 자율경영을 도입합니다. 그 결과 샘코는 20년만에 직원이 약 3000명이 넘고 연매출 2억달러가 넘는 회사로 성장했습니다. 셈코에는 기업전략이나 2개년, 5개년 비즈니스 계획도 없습니다.

참고자료

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