조직구조와 조직행태

소개

`조직구조와 조직행태`를 주제로 한 보고서입니다.

목차

제1절 조직구조의 의의
1. 조직구조의 개념
2. 조직구조의 개념 구성
1) 복잡성의 구조
: 분화와 조정·통합의 구조
2) 권력구조: 집권과 분권
3) 공식구조와 비공식구조
4) 가상조직
제2절 조직구조의 형성
1. 조직구조의 형성 이론의 개관
2. 조직구조의 상황 요인
1) 조직환경과 조직구조
2) 기술과 조직구조
3) 조직 규모와 구조
3. 조직구조의 전략적 요인 및 생태적 요인
제3절 조직구조와 조직 행태
1. 복잡성 구조와 조직 행태
1) 조직 구성원의 행태
2) 갈등
3) 조직 변동
2. 권력구조와 조직 행태
3. 공식구조와 조직 행태

본문내용

1. 조직구조의 개념

? 조직
- 인적·물적 자원, 에너지, 정보, 기술 등을 동원하여 과업 수행
- 조직 행태와 성과에 영향을 미침
? 이들 외에 조직 행태에 영향을 미치는 요소로서 ‘조직구조’가 있음

? 조직구조
- 개념이 간단하지 않음
(조직구조란 물리적 요소만이 아니라 인지적 요소에 의하여 구성된 개념이기 때문)
- ‘조직구조를 알아봐라’→ 대부분 조직기구표나 규정집을 찾음
(? 조직의 공식구조에 관한 규정을 시각적으로 표현해 놓은 것)
- 조직구조의 물리적 요소: 인지적 요소의 형상화 과정에서 나타난 부분적 모습일 뿐!
- 최근: 조직의 정보화가 급속히 진전됨→ 물리적 요소의 대폭 약화
예) 정보통신 기술의 발전→ 재택·원격근무 가능, 사무실 자체가 불필요하기도 함
- 가상조직(virtual organizations): 물리적 요소가 극도로 약화 or 존재하지 않는 조직
? 가상공간에 존재하는 사이버 가상조직, 네트워크 가상조직이 있음
가상조직의 구조는 거의 대부분 인지적 차원에 존재함

참고자료

· 없음