현대카드

소개

리더쉽집단을 목표달성 쪽으로 향하도록 영향력을 행사할 능력‘은행권을 넘어서자!’라는 목표를 설정현대카드를 이끌어 가고 있는 정태영 사장보수적인 금융계에서 누구보다 빨리 변화와 혁신의 중요성을 알고 실행해 지금의 현대카드를

목차

1.서론
기업소개
선정이유

2.본론
조직문화
인사제도

3.결론
토론

본문내용

Fun & Fresh
행복하고 즐거움을 느껴 사원들이 자랑하는

즐거운 식사 – 높은 수준의 사원식당
(한,중,일+퀵메뉴) 당일식사평가
다양한 지원 – 우천시 로비서 우산지원
점심시간 과일,다양한 레저


일하기 좋은 기업
인재관리에서 업계의 선도적인 자리를 구축, 일하고 싶은 기업으로 자리매김

CLB(Change Leader Board) – 경영진과 사원들의 가교 역할
5급 사원부터 과장급 이하까지 조직별, 성별 균형고려 12명의 리더 선발
매월 둘째 주 금,토 1박2일 워크샵(집단토론,팀 단위 프로젝트)
끊임없는 업무환경, 복지혜택 개선 제안(2008년 75건 제안 중 46건 채택)
본사 안전시설 확충,학자금 지원 혜택,장애인 자녀 교육비등

해외배낭여행지원 – 동성 3~4인으로 신청 매월 한팀 선정(1인당 400만원한도)

참고자료

· 없음