학원장과 강사간의 5대5비율제 계약서

소개

학원을 운영하면서 필요한 강사와 원장간의 개별계약서입니다 퇴직후의 관리등의 내용도 풍부합니다

목차

없음

본문내용

제9조 학원의 행사와 관련한 갑의 의무
1)갑은 을과의 협의에 의해서 학원에서의 간담회, 설명회와 관련한 부장의 참가독려와 자료제시 협조에 역동적으로 조력해야 한다
2)
이 조항은 2조에서도 나오지만, 원장입장에서는 중요한 부분이라서 제시를 합니다

제10조 존속기간과 충실의무
1)[계약의 존속기간]계약의 기간은 1년을 단위로 한다. 청산을 원할시는 양자의 협의하에 계약관계를 청산한다. 즉, 일방적 해고등은 금지된다.
2)[계약의 갱신]기간 만료시 계약의 갱신을 원하지 않을시는 만료전 2달전에 통지하여 협의하도록 한다. 2달전에 통지하지 않을 시는 계약은 다시 갱신된 것으로 본다.
2)[충실의무]갑이 별도의 교육기관이나 과외를 할 시에는 을과 협의를 해서 진행한다. 이를 위반해서 진행할 시에는 그로 인한 수익 전액을 을에게 지급해야 한다

제11조 퇴사후 일정기간 개업금지의무
1)갑이 별도로 같은 구지역에서 독립의 학원을 차려서 나가는 것은 퇴사후 10개월간 금지된다. 갑이 이 사항을 위반하고 학원을 동일 구에서 개업시에는 퇴사전 10개월간 받은 수입을 전액 반환한다.
2)갑의 실적발휘로 학원의 인원의 증가가 이뤄질때에는 갑과 을의 공동투자로 분원등의 설립이 이뤄지도록 을은 노력한다.

제12조 퇴직금의 제외
갑은 을로부터 퇴직금을 청구하지 못한다

참고자료

· 없음