(다문화)외국인의 노동자의 현실과 개선책

소개

다문화 사회를 맞이하여
외국인 노동자의 현실과 문제점, 그들의 인권을 바탕으로 개선책에 대하여 서술한 리포트입니다

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본문내용

우리나라는 몇년 전 부터 다문화사회라는 것을 강조해왔다. 텔레비전에는 다문화 가정, 다문화 사회에 관한 이야기들이 많이 나오고 있고 국제결혼의 비율과 외국인 노동자들의 비율이 날로 증가하고 있다. 실제로 나의 가까운 거리에도 국제결혼을 한 친척이 있고, 학교에서도 근무하고 있거나 함께 학교수업을 듣는 외국인 들을 쉽게 만날 수 있어졌다. 다문화사회는 우리 삶 근처에 더욱 더 가까이 왔다. 2011년 8월의 통계에 따르면 한국에 합법적으로 체류하고 있는 외국인은 한국 총인구의 3%로 약 140만명이며 불법체류 노동자들을 포함하면 훨씬 더 많은 사람들이 현재 한국에 머무르고 있다. 다문화 현상은 이제 전세계의 공통적인 현상으로 널리 퍼져있고 우리나라도 급격하게 다문화 사회로 진입하고 있다고 할 수 있다.
우리나라는 단일민족주의 성향을 짙게 띄고 있는 나라이기 때문에 다문화에 대해 아직도 많이 생소해 하고 있으며 우리와 외모가 다른 외국인들에게 이질감을 느끼고 있는 경향이 강하다. 하지만 우리나라의 다문화 사회로의 변화는 명백한 사실이고 불가피 한 것이다. 그렇기 때문에 다문화 사회에 발맞춘 우리의 올바른 다문화에 대한 시선과 태도와 제도들이 중요해 지고 있다. 하지만 아직 우리나라는 한 외국인노동자대책 시민연대의 대표의 말 처럼 ` 정부의 다문화정책은 아직 국민적 합의를 얻지 못한 상태` 라고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 외국인 이주에 대한 문제도 늘어나고 있는 실정이다. 여기서 대상이 되는 외국인들은 주로 후진국에서 국제결혼을 통해 한국인과 결혼한 외국인 여성과 그 자녀들, 후진국에서 근로자의 신분으로 한국에 들어온 외국인근로자들을 말한다.
외국인이주 문제 중 그 중심에 서 있는 문제는 외국인 이주민, 노동자들의 인권 문제라고 생각한다. 최근에 본 뉴스 중, `외국인은 물을 더럽히니 사우나 출입이 안된다.` 라는 부산의 한 목욕탕의 인종차별논란에

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