노인일자리사업_최종

소개

서론에서 할당, 급여, 전달체계와 관련된 문제점들이 개괄적으로 제기되고, 본론에서 그 내용을 중심으로 전개하고, 결론에서는 그 문제의 개선안들이 논의되어야 논리적 구성이라고 할 수 있음.

목차

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구배경 및 필요성 1
2. 연구내용 3

Ⅱ. 이론적 배경 5
1. 노인일자리의 의의와 기능 5
2. 선행연구 고찰 6

Ⅲ. 노인일자리사업 개요 9
1. 노인일자리사업 추진배경 9
2. 노인일자리사업의 추진체계 및 현황 10
3. 노인일자리 유형 및 주요내용 12

Ⅳ. 노인일자리사업정책의 정책분석 및 개선방안 13
1. Gilbert & Terrell의 정책분석틀에 따른 노인일자리사업의 정책분석 13
2. 노인일자리사업 정책의 개선방안 16

Ⅴ. 결론 18

참고문헌 19

본문내용

Ⅰ. 서론


1. 연구배경 및 필요성

노인문제는 노인 개인이나 그 가족의 결함으로 비롯된 것이 아닌 대다수 노인에게 공통적으로 나타나는 사회제도와 사회구조상의 문제에서 비롯되는 사회문제로 보고 있다(조추용,2008). 노인문제의 원인으로 노인인구의 증가, 사회적 여건의 변화, 경제적인 어려움, 여가 및 사회참여 여건의 부족, 각종 노인성 질환 등을 들 수 있다. 이러한 원인과 더불어 노인을 바라보는 부정적인 사회시각도 노인의 사회적응을 가로막고 있는데, 노인을 비생산적이며 성과를 낼 수 없는 사람으로 취급을 하고 도움을 주어야 할 사람으로써만 생각을 하는데 문제가 있다. 노인들을 바라보는 부정적인 사회시각과 원인으로 인하여 노인들은 노년기에 접어들면서 경제적으로 자립하지 못하고, 건강이 악화되며, 의지할 곳 없이 어려움에 처하게 된다.
이러한 노인문제가 안고 있는 특징들과 관련하여 노인문제를 해결하기 위해 정부 차원 및 학계에서 그동안 다양한 노력을 기울여 왔으며, 정부는 노인문제를 사회복지 차원으로 전개해 정부차원의 전문적인 정책기구인 ‘고령화 및 미래사회추진위원회’를 운영하였다. 학계에서도 사회경제적인 관점에서 고령화 속도와 소득증대의 문제에 관심을 두어 연구하거나 저 출산 문제와 연계하여 노인문제를 다루고 있다. 또한 노인의 삶의 질적 수준향상, 노인의 일자리 창출에 관심을 두거나 노인의 소외감과 외로움 등 노인 개인의 심리적․정서적인 측면에 관한 연구가 이루어져왔다. 그리고 노인의 삶의 경험과 지식의 활용을 위한 노인의 적극적인 사회적 참여활동을 강조한 연구도 일정한 성과를 거두고 있다.

참고자료

· 없음