[청년실업] 청년실업의 실태, 원인 및 문제점과 대응방안 (나의 견해 포함)

소개

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목차

Ⅰ. 서론
1. 연구목적(선정사유)
2. 연구방법

Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 정의
2. 청년실업의 특징
3. 청년실업의 원인
4. 청년실업으로 인한 사회문제
5. 재테크의 유망한 재테크 분야
6. 급여생활자들의 재테크 고려사항

Ⅲ. 결론
청년실업의 대응방안

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 연구목적(선정사유)
현재 청년층의 취업난문제가 여전히 지속되고 있다. 특히 대기업을 중심으로 청년층의 일자리가 크게 감소하여 취업난이 심각한 수준이다. 또한 학교교육을 마치고 난 이후에 장기간 취업하지 못해 구직단념자로 전략하는 비중이 점차 증가하고 있다. 국가에서도 이를 개선하기 위해 많은 노력을 하고 있지만 청년실업은 크게 나아지지 못하고 있는 실정이다.
이에 본 연구에서는 청년실업의 실태와 원인을 종합적으로 분석해 보고, 지금까지 시행되고 있는 정부정책에 대해 살펴본 후, 이를 바탕으로 청년실업의 해소에 도움이 될 수 있는 대응방안을 제시해 보고자 한다.
지금 현재 취업준비생인 4학년으로써 가장 관심 가는 부분이기에 이 주제를 선정하게 되었다.
공부해야할 분야와 선정 및 사전 학습은 이론적 배경을 토대로 하여 학습할 것이다.

2. 연구방법
본 연구는 문헌연구 방법을 이용하였다. 앞부분은 연구의 필요성과 목적, 방법을 기술하고 있으며 본론으로 들어가서는 청년실업에 대한 정의를 기술하고 청년실업의 특징과 원인, 청년실업이 가져오는 문제점을 기술했으며 마지막은 청년실업의 대응방안에 관하여 기술하였다.

Ⅱ. 본론
청년실업의 정의 및 특징과 원인, 그로인한 사회문제

1. 청년실업의 정의
청년실업의 정의에 앞서 우선 청년과 실업의 정의에 대해 알아보고자한다.
청년에 대한 정의는 국가에 따라 차이가 있으며 한국에서도 학자들 간에 합의된 개념은 없다. UN의 정의에 따르면 청년은 “15세~24세에 이르는 젊은 사람”을 말한다. OECD나 ILO에서도 노동과 관련된 청년의 연령을 15~24세로 정의하고 있다. 한국의 경우 15~29세의 연령대를 청년층으로 정의하여 사용하고 있다.
실업에 대한 정의는 국가에 따라 다양하다. 일반적으로 실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 노동기회가 부여되지 않아 일을 하지 못하고 있는 상태를 말한다. 한국의 경우 2005년 6월부터 통계청에서 발표하는 실업률 기분이 ‘구직기간 1주에서 4주’로 변경되었다. 따라서 통계청에서는 “실업자란 조사대상주간을 포함함 지난 4주간 적극적 구직활동을 하였으나 수입 있는 일을 하지 않았으나 즉시 취업이 가능한 자”로 정의하고 있다.

참고자료

· 한승준, “ 우리나라 청년실업의 특성 및 대책에 관한 연구” 한국정책분석평가학회, 2003
· 금재호. “청년실업의 현황과 원인 및 대책” 사회과학논총, 2007
· 김근태. “한국 청년실업의 현황 및 대응방안에 관한 연구” 공주대학교 경영행적대학원 석사논문, 2005
· 노동부. “청년실업대책 추진상황 및 향후계획” 청년실업대책특별위원회, 2007
· 장천복. “청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구” 원광대학교 행정대학원 , 2008