주켄공업의 인적자원관리 선착순채용에 대해

소개

이 자료는 인적자원관리 시간에 기업의 인적자원관리의 사례조사입니다.
주켄기업의 선착순체용과 기업 운영방침에대해 발표한 자료입니다.

목차

주켄공업 소개 와 선정 이유

주켄공업의 인적자원관리

주켄공업 문제점 과 개선방안

타기업적용 방안

느낀점 & 총평

본문내용

주켄공업 소개와 선정 이유
주켄공업이란?
주켄이라는 이름은 수지(樹脂), 즉 플라스틱의 주(樹), 연구(硏究)의 켄(硏)의 합성어로
‘플라스틱을 연구하는 회사’
절삭 공구로 가공할 수 있는 세계에서 가장 작은 부품을 만들자’는 슬로건 하에 현재 연 매출 30억 엔에 달하는 플라스틱 극소정밀부품 분야의 세계최고 기업으로 성장하였다.
양적으로는 창업 시부터 강조되었던 ‘작고 강한 기업’의 철학이 지속되고 있어, 직원은 계약직을 포함해도 98명에 불과하다고 한다

주켄공업 선정 이유?
이력서도 안본다. 학력 성별 국적도 개의치 않는다
동네를 방황하는 껄렁껄렁한 젊은이부터
외국인, 중졸자, 등 다양한 사람이 찾는다

일반기업
시험과 면접으로 수 많은 지원자를 걸러 채용
성적, 어학 점수,
단계별 면접 등 기준 적용
똑같은 과정을 거친
평균집단 양성

주켄공업
무시험. 선착순 채용
국적, 성별, 학력 불문
일에대한 열정이 넘치는
다양한 인재 양성

참고자료

· 없음