[리더십]팔로잉 리더십에 대하여

소개

1. 서론

리더십 연구는 주로 리더에 초점을 맞추어 왔다. 그러나 팔로워 없이는 리더는 있을 수 없다 따라서 이들 간의 상호 의존 없이는 아무리 재능 있는 사람이라도 혼자 일할 수 없다. 팔로워의 역할 없이는 리더십은 성공하지 못한다. 제2차 세계대전을 승리로 이끈 처칠 수상의 리더십도 중요하지만 리더의 요청에 따라 적극적으로 호응한 영국민의 팔로우십 도 칭찬받을 많다. 리더를 육성하고 선출한 다음에 팔로워들은 리더십에 협력해야 한다. 일단 목표가 설정되면 달성을 위해 팔로워들도 총력을 기울여야 한다.
그 동안 리더에게 요구되던 카리스마적인 권위는 이제 점점 중요성이 약화되고 있는 반면 협력과 협조의 미덕이 갈수록 더 중요해지고 있다. 따라서 이어져 내려온 전통적인 리더는이제 바뀌어야 한다. 새로운 조직의 세계에서 권력은 한 사람에게 있지 않다. 앞으로 정치 경제 혹은 사회에서 권한과 책임이 분산해 공동 스타 , 공동의 가치를 공유하여 공동의 목표를 달성할 협력자를 만들어야 한다. 민주적 리더십 이론에서 팔로워는 리더와 대등한 위치를 지닌 동반자이다. 단지 서로의 역할이 다를 뿐이다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 팔로워십
1) 팔로워십의 정의＆개념
2) 팔로워의 사명과 역할
2. 리더와 팔로워의 유형
1) 리더와 팔로워를 통한 신뢰
2) 효과적인 팔로워의 전략
3) 용기있는 팔로워
4) 팔로워를 만드는 기술
3. 2인자 (팔로워)의 리더십
4. 켈리의 팔로워십 유형
5. 팔로워십의 예시 및 사례
1) 한비자의 팔로워십
2) 리더를 죽이는 팔로워십
3) 사례
Ⅲ.결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

1. 서론

리더십 연구는 주로 리더에 초점을 맞추어 왔다. 그러나 팔로워 없이는 리더는 있을 수 없다 따라서 이들 간의 상호 의존 없이는 아무리 재능 있는 사람이라도 혼자 일할 수 없다. 팔로워의 역할 없이는 리더십은 성공하지 못한다. 제2차 세계대전을 승리로 이끈 처칠 수상의 리더십도 중요하지만 리더의 요청에 따라 적극적으로 호응한 영국민의 팔로우십 도 칭찬받을 많다. 리더를 육성하고 선출한 다음에 팔로워들은 리더십에 협력해야 한다. 일단 목표가 설정되면 달성을 위해 팔로워들도 총력을 기울여야 한다.
그 동안 리더에게 요구되던 카리스마적인 권위는 이제 점점 중요성이 약화되고 있는 반면 협력과 협조의 미덕이 갈수록 더 중요해지고 있다. 따라서 이어져 내려온 전통적인 리더는이제 바뀌어야 한다. 새로운 조직의 세계에서 권력은 한 사람에게 있지 않다. 앞으로 정치 경제 혹은 사회에서 권한과 책임이 분산해 공동 스타 , 공동의 가치를 공유하여 공동의 목표를 달성할 협력자를 만들어야 한다. 민주적 리더십 이론에서 팔로워는 리더와 대등한 위치를 지닌 동반자이다. 단지 서로의 역할이 다를 뿐이다.

참고자료

· Ⅳ. 참고 문헌
· 리더십의 이해 (저자: 백기복, 출판사: 창민사, 2008)
· 김광웅, 창조 리더십, 생각의 나무, 2009.
· 이강옥 외, 21C 리더십의 새로운 패러다임, 무역경영사, 2003.
· 정우일, 리더와 리더십, 박영사, 2006.
· 진 리프먼 블루먼저; 김양호 역, 성공한 리더 성공하는 리더십, 경향신문사, 1997
· 박치정, 지도자와 리더십, 박치정, 삼경문화사, 1998.
· 김대규 외, 교양인을 위한 리더십, 학문사, 2006.
· [특별기획/視界제로 평양]‘정밀진단’ 북한 후계 구축 프로세스 - 09년 3월 25일 동아일보