(경영 독후감) 피터 드러커의‘지식경영’을 읽고 - 지식경영의 의미와 대응

소개

피터 드러커의 경영 고전의 하나인 ‘지식경영’을 읽고 정리한 자료입니다.
꼼꼼히 정리하였습니다.

많은 참고바랍니다. 감사합니다.

목차

피터 드러커의‘지식경영’을 읽고

도서 : 피터 드러커 미래경영, 피터 드러커, 2002.07.15


Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 책 속으로
1. 기업의 진정한 목표
2. 기업에 대한 도전
3. 지식근로자의 자기관리
4. 현대사회의 근간인 대기업
5. 지식근로자의 다양한 환경
6. 기업가적 사회의 도래

Ⅲ. 나오며

본문내용

이 책은 지식경영의 새로운 경영 패러다임이 경영의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명하면서 피터 드러커가 2세기 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다.
그는 자본주의가 사회·정치적으로는 물론 기본 가치에 있어서도 쇠퇴를 향한 전환점에 들어섰고, 200~2020년에는 지식이 자본과 노동을 대신하는 지식사회가 탄생할 것으로 예측했다.
사실 이 책은 경영학자 피터 드러커의 960년에 걸친 경영관련 저술들을 요약한 선집이기도 하다. 드러커는 34세 되던 해인 942년 『산업인의 미래』를 출간한 이래 9세인 999년 『2세기 지식경영』을 출간하기까지 지치지 않는 왕성한 연구력을 과시해왔다. 저자 자신이 책 머리에서 밝히고 있는 것처럼 이 책은 방대한 드러커의 저작들을 이해하기 위한 한권으로 된 지침서라고 할 수 있다. 이 책의 주요 원전들은 『목표를 달성하는 경영자』(966), 『경영: 과제, 책임, 실제』(974), 『새로운 현실』(988), 『미래의 기업』(992), 『자본주의 이후의 사회』(993), 『미래의 결단』(995), 『2세기 지식경영』(999) 등 그의 시대별 주요 저작들이다. 드러커는 자신의 저작을 저술된 연대순으로 요약하는 것을 피하고 부 ‘경영’, 2부 ‘개인’, 3부 ‘사회’의 세 부분으로 나누어 재정리하고 있다. 이러한 구조를 통해서 기업경영 패러다임의 변화, 지식근로자의 대두, 정보지식사회의 도래라는 세 가지 이슈에 관한 그의 메시지가 일목요연하게 정리하고 있다.
결국 피터의 주장은 2세기 지식경영의 핵심 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니라 모든 조직을 위한 시스템으로서 시스템을 작동하게 하는 메커니즘을 파악하라는 것이다.
이것은 지식사회에 대응하기 위해서 단 하나의 최저 조직구조를 탐구하는 것이 아니라 그 일에 적합한 구조를 찾는 것이며, 제품과 서비스보다 고객과 고객의 의사결정을 최우선으로 삼는 것이다. 자세한 내용은 다음과 같다.

참고자료

· 미래경영, 피터 드러커, 2002.07.15